Recruteur senior

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 22 minutes

🇪🇺 Europe – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 10%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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iLogos Game Studios

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

Fondée en 2006

💼 Conseil

📣 Marketing

🎮 Jeux vidéo

Consulting • Marketing • Gaming

iLogos Game Studios est un studio de développement de jeux vidéo qui collabore avec des studios AAA, des développeurs indie et divers partenaires pour co‑créer des jeux vidéo qui les passionnent. L’entreprise travaille avec des leaders mondiaux tels que Sony, EA, Rovio et Disney, et a contribué à des titres joués par des millions de personnes. Fondée en 2006, iLogos met en avant une culture de travail sans bureaucratie ni microgestion, offrant des opportunités de télétravail et des horaires flexibles. La société accompagne la progression de ses collaborateurs via des cours d’anglais en entreprise, des workshops, des sessions de formation et divers programmes de développement. Elle propose également une culture unique fondée sur la confiance, le soutien et l’honnêteté, ainsi que des avantages tels que des congés payés et des programmes de santé. Avec un riche portfolio de 460 projets réalisés et 1,5 milliard de téléchargements au total, iLogos Game Studios est un acteur majeur de l’industrie du jeu vidéo.

Description

• Gérer l’intégralité du cycle de recrutement pour des postes dans le développement de jeux vidéo, l’iGaming et d’autres fonctions de l’entreprise • Prendre directement en charge et finaliser les recrutements complexes, de niche et hautement prioritaires • Collaborer avec les Hiring Managers afin de clarifier les besoins, définir les profils recherchés et fluidifier les processus de recrutement • Piloter les pipelines de recrutement et garantir des retours ainsi que des prises de décision dans les délais tout au long du processus • Fournir des analyses du marché et des données de recrutement pour éclairer les décisions d’embauche et la stratégie de recherche • Organiser les priorités de recrutement, la charge de travail et les activités quotidiennes de l’équipe • Superviser la gestion des postes à pourvoir, l’administration de l’ATS, le reporting et la coordination des processus • Suivre l’ensemble du pipeline de recrutement, identifier les points de blocage et résoudre proactivement les problèmes opérationnels

🎯 Exigences

• Au moins 5 ans d’expérience en recrutement de A à Z • Expérience confirmée du recrutement dans les secteurs de l’iGaming et du développement de jeux vidéo • Solide expérience dans la finalisation de recrutements sur des postes techniques, créatifs et business complexes ou de niche • Bonne compréhension du secteur du développement de jeux vidéo, de ses principaux métiers et de ses spécialisations • Excellentes compétences en sourcing et capacité à élaborer des stratégies de recherche efficaces pour des postes présentant un vivier de candidats limité • Expérience de la gestion de l’intégralité du cycle de recrutement, de la définition du besoin et du sourcing jusqu’à la proposition d’embauche et à la finalisation du recrutement • Expérience du travail en lien direct avec les Hiring Managers et de la gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement • Sens aigu des responsabilités et esprit d’initiative • Excellentes capacités d’organisation et aptitude à rester efficace lorsque les priorités évoluent rapidement • Expérience des ATS, du reporting de recrutement et des opérations quotidiennes liées au recrutement • Très bonnes compétences en communication en anglais, à l’écrit comme à l’oral • Résider en Europe ou avoir l’habitude de travailler en étroite collaboration avec des équipes et parties prenantes d’Europe de l’Est • Atout : expérience du recours à l’outsourcing dans l’iGaming ou le développement de jeux vidéo • Atout : expérience du recrutement sur plusieurs marchés internationaux

🏖️ Avantages

• Travailler à distance depuis n’importe où dans le monde, selon vos propres horaires • Bénéficier du soutien de vos collègues et de l’entreprise • Horaires de travail flexibles • Niveau élevé d’autonomie et de responsabilité • Opportunité de travailler sur une grande diversité de postes, de technologies et de projets de développement de jeux vidéo