Manager, Renewal Platform Specialist

🕒 il y a 10 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $117 000 - $135 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CDK Global

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5001 - 10000 employés

Fondée en 1972

💼 Conseil

🛡️ Assurance

📦 Logistique

Consulting • Insurance • Logistics

CDK Global est un leader dans la fourniture de solutions logicielles pour concessions automobiles, desservant près de 15 000 sites de concessionnaires à travers le monde. La société habilite les concessionnaires automobiles et de poids lourds avec des outils et des technologies avancés pour améliorer les opérations de vente et de service. Fort de plus de 50 ans d'expérience, CDK Global offre une suite complète de produits incluant des systèmes de gestion de concession, des logiciels de gestion de la relation client, des solutions de vente au détail numérique, et des outils de finance et d'assurance. L'entreprise se concentre sur la création de solutions intégrées et fluides pour renforcer la confiance, rationaliser les opérations, et augmenter les profits de ses clients dans les secteurs automobile et poids lourds. CDK Global met également l'accent sur l'utilisation de l'intelligence artificielle pour transformer l'expérience de vente au détail automobile en fournissant des insights et de l'intelligence à travers son portail de solutions unifié.

Description

• Scale the team, improve efficiency, and implement best-practice standards • Develop and execute data-driven plans aligned with CDK’s business goals, including resource allocation, communication plans, performance monitoring, coaching and development, change management, standards, processes, and best practices • Optimize team efficiency and resource allocation to meet evolving business needs • Ensure Regional Sr. Platform Specialists provide coaching and development across designated regional teams • Implement structured coaching and development programs for continuous professional growth and skill enhancement • Define utilization reporting, team alignment, and resourcing with the Platform Specialist Operations team • Establish feedback mechanisms for evaluating Platform Specialist role performance • Collaborate with Product Marketing and Operations to define and complete training and certifications • Oversee creation and execution of performance plans and maintain documentation • Ensure adherence to sales standards and processes • Assess individual and team performance and make resource adjustments as necessary • Facilitate individual and team goal setting aligned with CDK’s business goals and strategies • Use data and analytics to inform strategic decisions, identify trends, and drive continuous improvement • Follow CDK Global policies and procedures • Complete mandatory compliance tasks and acknowledgements • Meet or exceed performance expectations • Hire and train new employees • Organize workflow and clarify duties and delegated tasks • Set performance goals, monitor productivity, and provide feedback and coaching • Ensure adherence to legal and company policies and procedures, including disciplinary action when necessary • Role model company values and leadership expectations

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree or equivalent work experience • Demonstrated experience leading and developing teams with strong coaching and mentoring abilities • Proven high employee engagement track record • Proven ability and success analyzing data and trends to inform strategic decisions • 4+ years’ experience as a Manager of pre sales roles OR proven track record of leadership in a role demonstrating knowledge of the sales process and the impact of a pre-sales solution team • Ability to travel up to 35%, including overnight travel • SaaS enterprise solution background • Strong sales acumen with a proven track record in sales or pre-sales • Deep understanding of sales processes, sales strategies, and methodologies • Automotive experience desired but not required • Must be legally authorized to work in the United States without the need for current or future employment-based visa sponsorship • Ability to perform essential job functions satisfactorily, with reasonable accommodations where applicable

🏖️ Avantages

• Annual performance bonus • Medical benefits • Dental benefits • Vision benefits • Paid Time Off (PTO) • 401K Matching Program • Tuition Reimbursement • Reasonable accommodations for employees with disabilities