Care Manager, RN

🕒 il y a 4 jours

🌪️ Kansas – Distant

🌪️ Kansas – Remote

💵 $56 200 - $101 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Develop, assess, and facilitate complex care management activities for members with primarily physical needs • Create personalized care plans and provide education for members and families • Evaluate member needs, access barriers, and social determinants of health • Develop ongoing care/service plans and collaborate with providers, specialists, and community resources • Identify problems and barriers to care and provide care management interventions • Coordinate members, families/caregivers, and care provider teams to ensure appropriate person-centered care • Follow up and monitor member status, condition changes, and progress toward care plan goals • Provide resource support for employment, housing, participant direction, independent living, justice, and foster care services • Facilitate timely access to needed care and services • Conduct telephonic, digital, home, and other site outreach • Collect, document, and maintain member information and care management activities for regulatory compliance • Educate members and caregivers on disease processes, care gaps, provider instructions, care options, referrals, and healthcare benefits • Provide leadership feedback on opportunities to improve care quality and cost-effective delivery • Perform other duties as assigned and comply with all policies and standards

🎯 Exigences

• Degree from an Accredited School of Nursing or a Bachelor's degree in Nursing • 2–4 years of related experience • RN - Registered Nurse - State Licensure and/or Compact State Licensure required • For YouthCare Illinois plan only: Bachelor’s Degree and IL RN licensure required; must reside in IL • For Sunshine Health (FL) only: minimum of two years of pediatric experience for employees supporting Florida's Children’s Medical Services (CMS) • For Trillium Community Health Plan only: RN licensure in Oregon required • May require up to 80% local travel for Sunshine Health (FL) CMS employees • Ability to comply with policies, standards, and applicable regulatory requirements

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401K • Stock purchase plans • Tuition reimbursement • Paid time off plus holidays • Flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • Additional forms of incentives may be included in total compensation • Equal opportunity employer committed to diversity