Senior LTSS Service Care Manager, RN

🔥 il y a 5 heures

🤠 Texas – Distant

🤠 Texas – Remote

💵 $36 - $65 / heure

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Centene Corporation

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10 000+ employés

Fondée en 1984

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

La société Centene Corporation est un leader dans la fourniture de services de santé subventionnés par le gouvernement, spécialisée dans la délivrance de solutions de santé abordables et de haute qualité. Depuis plus de 40 ans, Centene s’est concentrée sur la transformation de la santé des communautés en élargissant l'accès aux services de Medicaid, Medicare, et au marché de l'assurance santé, tout en servant les communautés militaires à travers le programme TRICARE. En tant que plus grande organisation de gestion des soins Medicaid et un acteur clé du marché, Centene met l'accent sur une prestation de soins de santé localisée combinée à des partenariats solides avec des organisations à but non lucratif pour répondre aux besoins uniques de ses membres. Centene s’engage également pour le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises, en privilégiant la gestion environnementale et la gouvernance éthique afin d'améliorer le bien-être des communautés qu’elle dessert.

Description

• Perform care management duties to assess and coordinate medical and supporting services across the continuum of care for complex/high-acuity populations • Develop and continuously assess personalized long-term care plans/service plans • Collaborate with care management teams, healthcare providers, specialists, and community resources • Coordinate between members/families/caregivers and care provider teams to ensure appropriate person-centered care • Monitor member status, complications, clinical symptoms, care-plan progress, and changes in condition • Review member data, referrals, and intake assessments to improve quality and develop care plans • Collect, document, and maintain member information and care management activities for regulatory and clinical compliance • Educate members and families/caregivers on disease processes, care gaps, care options, referrals, benefits, and provider instructions • Act as liaison and member advocate between members/families, physicians, facilities, and agencies • Coordinate community resources and service authorizations, including meals, employment, housing, foster care, transportation, and activities of daily living • May conduct home or other site visits to assess needs and collaborate with resources • Partner with leadership to improve quality of care and cost-effective service delivery • May precept clinical new hires and support onboarding, competency checkpoints, coaching, and readiness • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Graduate from an Accredited School of Nursing or a Bachelor's degree and 4–6 years of related experience • Bachelor's degree in Nursing preferred • RN - Registered Nurse - State Licensure and/or Compact State Licensure required, or NP - Nurse Practitioner - Current State's Nurse Licensure required • For Superior: Resource Utilization Group (RUG) certification must be obtained within 90 days of hire • For Arkansas Total Care plan: driver's license, child and adult maltreatment checks, and a drug screen required • For Arkansas Total Care plan: must reside in AR or a border city • For Arkansas Total Care plan: 5% travel required • Compliance with all policies and standards

🏖️ Avantages

• health insurance • 401K • stock purchase plans • tuition reimbursement • paid time off plus holidays • flexible approach to work with remote, hybrid, field or office work schedules • competitive pay • additional forms of incentives may be included in total compensation