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Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 5 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Comex 2000

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 1998

📡 Télécommunications

🤝 B2B

Telecommunications • B2B

Comex 2000 est un spécialiste reconnu de l’outsourcing dans les télécommunications, implanté au Royaume-Uni et en Irlande, qui fournit des solutions end-to-end aux opérateurs télécoms. L’entreprise propose notamment la planification, les services réseau, les études terrain, le déploiement de la fibre, les installations commerciales et résidentielles, les travaux de génie civil, le raccordement et la soudure de fibres, l’installation d’armoires télécoms ainsi qu’une prestation complète clé en main. Comex 2000 est un partenaire stratégique majeur des opérateurs — notamment l’un des contract partners privilégiés de Virgin Media — et emploie plus de 700 collaborateurs sur le terrain et dans les fonctions administratives à l’échelle nationale. L’entreprise réalise environ 300 000 installations professionnelles et résidentielles chaque année.

Description

• Lead strategic SSHEQ initiatives supporting business growth and operational excellence • Drive continuous improvement, innovation and transformational change • Champion the use of technology, data and insight to improve performance • Support and influence operational leaders to raise standards and embed best practice • Help deliver sustainability and ESG ambitions • Develop and inspire a high-performing team and broader SSHEQ culture • Build trusted relationships with customers, stakeholders and senior leaders • Advise and partner with the SSHEQ Director on strategic business priorities • Influence strategy, drive performance and embed safety, sustainability and quality across the organisation • Travel to sites across the UK in a national role

🎯 Exigences

• Senior leadership experience within telecoms, infrastructure, utilities, construction or another complex operational environment • Proven track record of leading cultural change, improving performance and raising standards at scale • Strong commercial awareness, understanding how outstanding SSHEQ performance supports operational delivery, customer satisfaction and business growth • Confidence and credibility to influence senior stakeholders across the business and externally • Experience driving transformation, implementing new ways of working and embracing technology to improve outcomes • Ability to build strong relationships with customers and represent the business at a senior level • Passion for developing people, building capability and creating high-performing teams • Ability to engage with front-line operational teams, present to senior leaders and represent the business with major customers

🏖️ Avantages

• Full-time permanent employment • Remote position • Opportunity to work alongside senior decision-makers • Opportunity to contribute to high-profile strategic initiatives • Opportunity to make a visible impact on a growing organisation

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