Director of Technology

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 4 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $150 000 - $180 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 41%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Commercial Fire Protection

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51 - 200 employés

Fondée en 2002

🤝 B2B

📋 Conformité

B2B • Compliance

Commercial Fire Protection est un fournisseur de services complets de sécurité incendie pour les propriétés commerciales, offrant l'évaluation, l'installation, l'inspection, la maintenance et la réparation d'équipements de protection incendie. L'entreprise propose également une plateforme cloud (FireCloud™) et un portail pour la surveillance en temps réel, les alertes et la gestion des programmes de sécurité incendie, aidant les clients à maintenir la conformité et la visibilité à travers plusieurs propriétés. CFP se positionne comme un partenaire B2B unique, axé sur la fiabilité, la conformité réglementaire et un service proactif.

Description

• Lead day-to-day technology operations across infrastructure, business systems, internal IT, and application delivery. • Oversee both infrastructure and applications, ensuring stability, scalability, security, and business alignment. • Manage technology budgets across operating expenses and capital expenditures, including software, cloud, infrastructure, telecom, and technical services. • Drive vendor management, renewal planning, cost optimization, and accountability for third-party partners and contractors. • Build practical operating discipline for service delivery, change management, escalation, documentation, and release coordination. • Partner with operations, finance, and executive leadership to prioritize initiatives that improve visibility, efficiency, and growth. • Support systems integration, acquired business onboarding, and scaling efforts as the company grows through 2029. • Develop KPIs, reporting rhythms, and execution follow-through for the technology function.

🎯 Exigences

• 8+ years of progressive technology leadership experience. • Experience leading both infrastructure and applications or business systems in a growing business. • Strong operational mindset with the ability to execute in a lean environment without relying on a large internal team. • Experience managing budgets, vendors, technical roadmaps, and cross-functional priorities. • Ability to communicate clearly with non-technical stakeholders and translate technical work into business value. • Comfort balancing strategic planning with hands-on execution. • Preferred Background Experience in multi-site, field service, industrial, facilities, compliance, construction, or similarly operational businesses. • Experience in a PE-backed, high-growth, or acquisition-oriented environment. • Track record of improving reliability, delivery discipline, and scale in a small or mid-sized organization. • Experience leading internal staff as well as external vendors, contractors, or managed service partners.