Associate Director – Director of Development

🕒 il y a 1 mois

🗽 New York – Distant

🗽 New York – Remote

💵 $101 000 - $147 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Constructive Dialogue Institute

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1 - 10 employés

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

Education • Non-profit • Training

L'Institut du Dialogue Constructif est une organisation à but non lucratif dédiée à la transformation des conflits par le dialogue constructif. L'institut propose des programmes d'apprentissage mixtes, des formations et certifications ainsi que des solutions à l'échelle du campus pour doter les étudiants, le personnel enseignant et les administrateurs des compétences nécessaires pour une conversation productive, la collaboration et la résolution de problèmes. Avec un accent particulier sur l'enseignement supérieur, l'institut vise à établir un langage et un ensemble de normes partagés à travers les campus pour naviguer dans les différences et favoriser un environnement de confiance et de collaboration. Ils offrent des webinaires gratuits, du développement professionnel, et des recherches originales pour soutenir un dialogue significatif au sein des établissements d'enseignement, des lieux de travail et des secteurs de service public.

Description

• Lead development and submission of grant proposals, reports, and donor materials • Translate CDI’s work and impact into compelling narratives for funders • Collaborate with Finance, Marketing & Communications, and program teams to gather grant content • Maintain high quality standards and efficient grant processes • Maintain a comprehensive grants calendar and manage deadlines • Own fundraising systems and infrastructure, including HubSpot, funder records, workflows, and documentation • Maintain reusable grant content, case studies, pitch decks, templates, and annual reports • Partner with Finance to process contributions, track grant requirements, and maintain documentation • Keep the fundraising pipeline current and translate it into revenue projections • Build and improve fundraising workflows, tools, and systems • Prepare and coordinate follow-through for the Executive Director’s funder relationships • Support the Executive Director in fundraising strategy and priorities • Conduct prospect and landscape research • Depending on experience, manage and steward a portfolio of funder relationships

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in development or fundraising • Experience writing successful grants in the six- and seven-figure range • Experience building systems and processes for fundraising operations, particularly in smaller or growing organizations • Excellent writing and communication skills • Exceptional organization and self-direction, with minimal oversight required • Exceptional attention to detail, quality, and accuracy • Strong judgment and ability to anticipate issues and assess escalation needs • Passion for constructive dialogue and alignment with CDI’s values • For the Director role: 7+ years of progressively responsible development or fundraising experience • For the Director role: 2+ years in management or leadership roles • For the Director role: experience owning funder relationships through cultivation, solicitation, and stewardship • For the Director role: experience building and executing fundraising strategies achieving philanthropic revenue goals of $1 million or more • Must be based in the United States • Ability to work flexibly within U.S. time zones

🏖️ Avantages

• Mission-driven culture characterized by intellectual humility, continuous improvement, and open-mindedness • Unlimited paid time off • 13 company holidays • Health, vision, and dental plans, with CDI contributing toward premiums • 401(k) with 100% match on contributions, up to 3% of pay • Annual professional development budget • Up to $500 reimbursed for home office equipment • Up to $50/month reimbursed for home internet or cell phone expenses

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