Director, Measurement – Attribution

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $170 000 - $200 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Consumer Edge

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51 - 200 employés

Fondée en 2009

💼 Conseil

📣 Marketing

🛍️ eCommerce

Consulting • Marketing • eCommerce

Consumer Edge est votre clé pour des décisions éclairées par les données grâce à des insights approfondis sur le comportement de consommation mondial. L'entreprise se spécialise dans la fourniture de données et d'analyses des achats des consommateurs, permettant ainsi aux entreprises de comprendre les comportements d'achat, les habitudes de dépenses et les dynamiques du marché. Avec l'accès à des ensembles de données étendus couvrant plus de 40 000 marchands et 1 800 marques dans le monde, Consumer Edge offre aux investisseurs et aux marques d'entreprise des insights opportuns et exploitables pour améliorer leurs performances et leurs stratégies.

Description

• Own closed-loop sales attribution and sales lift measurement on card, bank or SKU-level transaction data, improving coverage, rigor and speed of delivery • Define the measurement offering, including sales attribution, new-to-brand, and reach and frequency • Design and launch incremental sales lift measurement with clear confidence standards across digital, CTV, social, retail media and other channels • Quantify campaign impact, including purchases occurring outside the platform where the ad ran • Turn campaign results into standardized client deliverables, post-campaign reports and benchmarks • Present results to CPG, agency and retailer leaders and provide recommendations on audience selection, media allocation, channel mix, campaign frequency and future test design • Set expectations, conduct feasibility reviews, identify setup gaps, support pitches and proposals, and provide proof points for new business and client growth • Set measurement standards, define privacy-safe exposure-to-purchase matching requirements, and prioritize methodologies and client-ready offerings • Work with Product, Engineering, DSPs, clean rooms, retailers, partners and platforms to build a repeatable automated measurement pipeline • Develop a senior data analyst and grow the measurement team as the business scales • Use AI to automate routine analysis, QA and reporting

🎯 Exigences

• 10+ years in advertising measurement and analytics, including experience in retail media, commerce media or purchase-based measurement • Experience developing and commercializing measurement solutions that demonstrate advertising effectiveness and support client acquisition, retention and growth • Hands-on experience with closed-loop sales attribution and sales lift measurement using card, bank, SKU-level or comparable purchase transaction data • Deep expertise in incrementality and causal inference • Strong understanding of the advertising ecosystem, including DSPs, retail media networks, programmatic advertising, clean rooms and campaign exposure data, and experience integrating measurement with partners and platforms • Strong SQL and Python (or R); ability to build and check models independently • Credibility with senior CPG, agency and retailer clients, and ability to explain complex results simply and set realistic expectations • Sound judgment about what a measurement design can and cannot prove • Experience leading or developing analysts • Comfort using AI tools as an everyday part of the work • Well-formed point of view on measurement best practices and conviction to defend it with clients and internally

🏖️ Avantages

• Performance-based bonus • Company equity • 401(k) matching • Paid parental leave • Flexible and generous time off • Work-from-home flexibility • Subsidized health benefits

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