National Partnerships Manager

🕒 il y a 27 jours

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £50 000 - £60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Convey Law

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51 - 200 employés

⚖️ Juridique

💸 Finance

Legal • Legal Services • Finance

Convey Law est un cabinet de transfert de propriété résidentiel de premier plan basé au sud du Pays de Galles, spécialisé dans le bon déroulement et l'efficacité des transactions immobilières. Fort de plus de 20 ans d'expérience, Convey Law s'est imposé comme un pionnier dans le secteur du transfert de propriété, mettant l'accent sur l'innovation numérique et un service client excellent. Le cabinet est également reconnu pour ses contributions significatives aux collectes de fonds caritatifs, ayant recueilli plus de 1 million de livres grâce à des initiatives comme le Charity Lotto.

Description

• Develop and deliver a sales/business development plan to generate new conveyancing instructions • Identify, approach and win new introducers, including estate agents, mortgage/finance brokers and other referral partners • Manage and grow existing partner relationships to increase instruction volumes and retention • Present the Convey business clearly, tailoring solutions to partner needs and demonstrating value • Track and report pipeline activity, conversions and performance against targets • Work closely with internal teams to ensure a smooth onboarding experience and excellent partner service • Monitor market activity and competitor propositions to spot opportunities and strengthen the offering

🎯 Exigences

• Proven, demonstrable success in sales/business development (B2B), including lead generation and closing • Recent sales experience and contacts in the residential conveyancing industry would be desirable • Established network of contacts within estate agency, broker or introducer channels is essential • Understanding of the conveyancing process, referral models and compliance considerations is essential • Excellent communication, negotiation and relationship-building skills • Commercially astute, target-driven and comfortable working autonomously • Strong organisational skills with the ability to manage a pipeline and prioritise effectively • Professional, credible and confident representing the brand externally • Willingness to travel throughout the country as required to meet potential clients and referral partners

🏖️ Avantages

• Competitive salary plus uncapped performance bonuses and an annual company bonus • Up to 40 days annual leave inclusive of Bank Holidays • Option to purchase up to 5 days leave • Enhanced maternity and paternity leave • Company Sick Pay • Discounted Gym Membership • Subsidised Conveyancing • Employee Assistance Scheme including counselling sessions • Well being programmes • Ongoing training, development, and recognition programs • Supportive and fun team environment with regular collaboration and charity events