Regional Manager – Loss Control

🕒 il y a 2 jours

🏈 Ohio, Virginia – Distant

🏈 Ohio – Remote ⚔️ Virginia – Remote

💵 $90 000 - $100 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Core Specialty Insurance Holdings, Inc.

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501 - 1000 employés

🏥 Santé

📦 Logistique

🛡️ Assurance

Healthcare • Logistics • Insurance

Core Specialty, par l'intermédiaire de ses compagnies d'assurance filiales, propose une gamme diversifiée de produits d'assurance de biens, de responsabilité civile et maritime pour les petites et moyennes entreprises. Nous disposons des fonds nécessaires pour assumer les risques, des talents en souscription en place, d'une équipe de direction décisive, d'une infrastructure, et d'un historique éprouvé de réalisations rapides ! Lorsque vous êtes prêt à résoudre vos besoins d'assurance les plus complexes, nous sommes prêts à nous en charger pour vous. Nous libérons nos clients pour qu'ils puissent se concentrer sur leur entreprise en leur déchargeant la responsabilité des assurances spécialisées complexes. Nous abattons les murs de la bureaucratie pour offrir des solutions de souscription optimales aux courtiers. Nous sommes prêts, équipés et motivés pour accomplir le travail de manière efficace et professionnelle, en donnant aux experts les moyens de réagir rapidement au nom des clients et de leurs courtiers. Notre spécialisation est l'essence de notre identité. Elle est au cœur de notre activité.

Description

• Conduct extensive survey evaluations/audits of commercial auto product line accounts • Respond to assigned visit requests within the region • Identify and communicate with corresponding underwriters regarding potential accounts requiring visits • Write comprehensive reports detailing visit/survey findings and recommendations to improve policyholder operations • Conduct follow-up assessments based on approved post-visit plans • Manage scheduling with policyholders, underwriters, and home office staff • Address safety and compliance needs within the assigned territory • Establish working relationships with underwriters across product lines and the claims group • Submit reports and findings to requesting underwriters and the total quality administrator • Stay current with local transportation regulations, State DOT requirements, and applicable OSHA regulations • Participate in meetings and seminars with policyholders, Lancer, and industry organizations • Write and edit safety articles as needed • Manage email, web, and cell phone communications • Perform other duties as assigned

🎯 Exigences

• Position requires 75-80% travel, primarily within OH, PA, DE, DC, MD, VA, and W VA • Proficient in all standard Microsoft Office products including Outlook, Word, Excel, PowerPoint • Proficient in the use of virtual meeting software • Comfortable learning and utilizing custom web reporting software and navigating the company website as a resource • Proficient in Federal Motor Carrier (US DOT) regulations, preferably including passenger transportation and applicability of such • Strong communication and organizational skills • At least five years of related experience covering a safety or loss control-related function within the commercial auto industry • Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. • No work authorization sponsorship is available now or in the future

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Professional development and advancement opportunities • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Life insurance • Short-term disability • Long-term disability • Company-match of 100% of a 6% contribution 401(k) plan • Employee Assistance Plan • Health Savings Account • Flexible Spending Account • Health Reimbursement Account • Wellness program