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BePark

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11 - 50 employés

💰 Venture Round en 2019-11

💥 BePark recrute 💥 BePark met en relation les propriétaires de parkings qui souhaitent optimiser la gestion de leur bien, avec les conducteurs à la recherche de places de stationnement, de plus en plus difficiles à trouver. Les parkings gérés par BePark sont accessibles et peuvent être trouvés, achetés et ouverts par les conducteurs en temps réel. Ils sont interconnectés et font partie de notre réseau de stationnement intelligent en pleine expansion. Nous proposons une gamme de produits comme des abonnements mensuels ou des réservations à la journée. Nous sommes fiers d'avoir gagné la confiance de plus de 300 propriétaires de parkings tels qu'AXA, Carrefour, BNP Paribas ou Marriott. Nous sommes également soutenus par Bouygues Immobilier qui est aujourd'hui l'un de nos investisseurs. Avec 60 000 utilisateurs et plus de 500 parkings sous gestion en Belgique et en France, nous contribuons activement à la digitalisation de nos villes ! Pour en savoir plus sur nous : www.bepark.eu & corporate.bepark.eu Pour rejoindre notre fantastique équipe BePark : https://bepark.workable.com

Description

• Cultiver des relations à long terme avec les propriétaires fonciers (offre) pour augmenter le nombre de parkings sous gestion. • Accompagner le Head of Expansion France sur des projets complexes de “Parking as a Service” (PaaS) et des appels d’offres publics. • Maximiser les revenus des propriétaires sur le portefeuille actuel et futur en France. • Rétention & Fidélisation : agir en tant que conseiller de confiance auprès des propriétaires, en menant des revues financières et opérationnelles régulières pour garantir leur satisfaction. • Expansion du Portefeuille : identifier et conclure des opportunités de cross-sell (nouveaux sites avec des propriétaires existants) et d’upsell (bornes de recharge électrique ou services d’exploitation de parking). • Gestion du cycle de vie des actifs : superviser l’ensemble du processus d’activation (onboarding technique et commercial) et de clôture (offboarding) des parkings, en garantissant une transition fluide pour les propriétaires et une continuité de service optimale. • Collaboration stratégique : collaborer avec les équipes Sales et Marketing pour élaborer des propositions sur mesure qui répondent aux besoins des clients et valorisent leurs actifs. • Pilotage de la Performance Financière (P&L) : maximiser les revenus de votre portefeuille (+/- 150 sites) via le Yield Management, l’indexation des prix et des stratégies de réduction du churn. • Analyse stratégique & Reporting : suivre les indicateurs clés (KPIs) tels que les taux d’occupation et le revenu par place afin de fournir des analyses détaillées et des recommandations concrètes. • Excellence opérationnelle : veiller à ce que les parkings soient activés conformément aux accords initiaux et gérer les escalades opérationnelles critiques en collaboration avec les Property Managers. • Valorisation des actifs : identifier les opportunités d’amélioration (mises à niveau techniques, bornes de recharge, etc.) pour accroître la valeur patrimoniale et la pertinence des sites sur le marché. • Business Planning : préparer des business plans pour des solutions de gestion globale de parkings et des petits parkings publics. • Marchés publics : piloter la réponse aux appels d’offres publics (rédaction, chiffrage et coordination).

🎯 Exigences

• Master ou Bachelor en Gestion, Finance, Immobilier ou domaine connexe. • Expérience en Account Management, Revenue Management ou Finance fortement appréciée. • Français impeccable et niveau professionnel en Anglais indispensable. • Esprit analytique et approche décisionnelle basée sur la donnée (data-driven). • Sens commercial : compréhension aiguë des leviers de performance business. • Communication : capacité à présenter des analyses complexes à des audiences variées. • Agilité : capacité à s’épanouir dans un environnement rapide et changeant. • Esprit d’équipe : autonome dans l’action, mais pilier de la cohésion collective. • Sens des responsabilités et esprit orienté “solution”.

🏖️ Avantages

• un contrat à durée indéterminée au sein d’une PME jeune, innovante et en pleine expansion, soutenue par la solidité d’un groupe international (Indigo). • un package salarial compétitif, directement lié à vos performances avec des commissions, comprenant notamment : • des chèques-repas de 12€ par jour, • des jours de congés supplémentaires, • une assurance complémentaire santé et une prévoyance, • du télétravail hebdomadaire, • ainsi que des teambuildings et une petite bière le vendredi après-midi 🍻 • des outils performants (ERP, CRM, outils de gestion de projet) • développer une expertise pointue dans les secteurs de la mobilité et de l’immobilier. • évoluer dans un environnement de travail dynamique et moderne, entouré d’une équipe passionnée et engagée. • faire-nous parvenir votre CV !