Sales Executive Junior - B2B

🕒 il y a 1 mois

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

BePark

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

💰 Venture Round en 2019-11

💥 BePark recrute 💥 BePark met en relation les propriétaires de parkings qui souhaitent optimiser la gestion de leur bien, avec les conducteurs à la recherche de places de stationnement, de plus en plus difficiles à trouver. Les parkings gérés par BePark sont accessibles et peuvent être trouvés, achetés et ouverts par les conducteurs en temps réel. Ils sont interconnectés et font partie de notre réseau de stationnement intelligent en pleine expansion. Nous proposons une gamme de produits comme des abonnements mensuels ou des réservations à la journée. Nous sommes fiers d'avoir gagné la confiance de plus de 300 propriétaires de parkings tels qu'AXA, Carrefour, BNP Paribas ou Marriott. Nous sommes également soutenus par Bouygues Immobilier qui est aujourd'hui l'un de nos investisseurs. Avec 60 000 utilisateurs et plus de 500 parkings sous gestion en Belgique et en France, nous contribuons activement à la digitalisation de nos villes ! Pour en savoir plus sur nous : www.bepark.eu & corporate.bepark.eu Pour rejoindre notre fantastique équipe BePark : https://bepark.workable.com

Description

• Vous serez chargé de générer un pipeline qualifié, en ciblant des entreprises partout en France. Cela inclut la détection de nouveaux besoins de stationnement à travers des déménagements, la prospection autour de parkings récemment ouverts, l’identification de grands comptes à l’échelle nationale, et la recherche d'industries spécifiques ayant des besoins en stationnement. • Bien qu'il s'agisse d'un rôle de Junior Account Executive, il existe une possibilité d’évolution vers la gestion de petits deals après un minimum de 6 mois de prospection, pour les candidats performants. Avec le temps, ce rôle pourra évoluer vers une fonction d’**Account Executive** (AE) pour les plus compétents, comme cela a été le cas pour d'autres collaborateurs auparavant.

🎯 Exigences

• Vous avez **une première expérience réussie en tant que SDR** ou dans un poste similaire, de préférence dans le secteur immobilier ou B2B. • Vous êtes **à l’aise au téléphone **: Chez nous, 95% de la prospection SDR se fait par **cold calls** (le marketing gère les campagnes email) • Le **français **est votre langue maternelle ou vous le parler parfaitement; la connaissance d’autres langues est un atout. • Vous êtes** résilient** : Se prendre des murs en prospectant ? Pas de problème ! Vous avez la détermination de rebondir, sans jamais perdre votre motivation. • Vous êtes** proactif et créatif** : La réception ne vous transfère pas ? Vous ne baissez pas les bras. Vous trouvez des solutions alternatives pour atteindre votre prospect. Kaspr n'a pas le numéro ? Pas grave, vous vous débrouillez pour mettez tout en œuvre pour le trouver et décrocher cet appel ! • Vous êtes** organisé et rigoureux** : Vous gardez un œil attentif à chaque détail. Votre CRM est toujours à jour et vos informations sont impeccablement loggées pour faciliter le suivi et maximiser l’efficacité. • Vous avez une **bonne connaissance du secteur immobilier**, idéalement dans le secteur des bureaux ou de la gestion d'actifs.

🏖️ Avantages

• des chèques-repas de 12€ par jour, • des jours de congés supplémentaires, • une assurance complémentaire santé et une prévoyance, • du télétravail hebdomadaire, • ainsi que des teambuildings et une petite bière le vendredi après-midi 🍻 • outils performants (ERP, CRM, outils de gestion de projet)