Associate Business Development Representative

🕒 il y a 27 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $60 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

💰 Business Developer (BDR)

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Coursedog

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

📚 Éducation

☁️ SaaS

🤝 B2B

💰 €90 000 000 Private Equity Round - Coursedog en 2023-03

Education • SaaS • B2B

Coursedog est une plateforme intelligente pour les opérations académiques qui unifie la gestion des horaires, des programmes, des catalogues, des évaluations et des processus académiques connexes dans les établissements d'enseignement supérieur. Ce système SaaS natif du cloud se synchronise en temps réel avec les systèmes d'information des étudiants et d'autres outils du campus pour rationaliser la gestion des programmes, la planification académique, la charge de travail des enseignants, la planification des événements, les cycles d'évaluation et la publication des catalogues. Coursedog est utilisé par les collèges et les universités pour améliorer l'efficacité opérationnelle, favoriser la réussite des étudiants, permettre la modernisation numérique et fournir des analyses ainsi que l'automatisation des flux de travail dans les opérations académiques.

Description

• Execute outreach campaigns and follow prospecting sequences under Sales leadership guidance • Log prospect interactions, activities, and outcomes accurately in Salesforce • Participate in discovery calls and prospect conversations • Research accounts, identify key stakeholders, and organize prospect information for Account Executives • Qualify inbound Marketing leads by asking discovery questions and determining fit • Communicate professionally with prospects by email and phone • Provide prospect-conversation feedback to the manager and broader team • Learn the product suite and explain core features and benefits • Explore and apply AI tools to streamline workflows, improve productivity, and personalize outbound work • Build product and market knowledge, manage outreach sequences, track activity, qualify leads, and contribute to campaign improvements during the first six months • Mentor incoming associates and support onboarding new team members

🎯 Exigences

• Eagerness to learn sales fundamentals and willingness to ask questions and seek feedback • Strong written and verbal communication skills • Reliable organizational and time-management skills • Comfort with technology and aptitude for learning Salesforce and sales platforms • Resilience and ability to handle rejection constructively in a metrics-driven environment • Collaborative mindset and interest in working with experienced sales professionals • Basic familiarity with AI applications and curiosity about emerging tools • Ability to work in the US during standard business hours

🏖️ Avantages

• Healthcare, dental, and vision coverage with employer contributions • Employee-only coverage: 99% to 65% of monthly premiums • Employee plus dependents: 77% to 50% of monthly premiums • Spring Health mental health support • XP Health vision benefits • Carrot Fertility family planning support • One Medical primary care • Health Savings Accounts (HSA) • Flexible Spending Accounts (FSA) • Safe Harbor 401(k) plan from day one of employment • 4% employer match on total compensation, subject to federal limits • Unlimited Paid Time Off • Remote-first work arrangement • Equity grants for all employees • Equity grants reviewed and adjusted with promotions • Up to 6 weeks of Paid Bonding Leave at 100% of base pay • Birthing parents receive an additional 6 weeks of Paid Medical Recovery Leave at 100% of base pay, for up to 12 weeks total