Founding Insurance Account Executive

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

💵 €85 000 - €95 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

👻 Score fantôme 1%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Coverflex

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51 - 200 employés

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💼 Conseil

💰 Series A en 2023-02

Insurance • Healthcare • Consulting

Coverflex est une entreprise qui propose un environnement de travail entièrement à distance avec une forte emphase sur la construction d'une culture d'équipe unique et diversifiée. Ils offrent une gamme d'avantages pour les employés, y compris une assurance santé, une rémunération compétitive avec des options d'actions, et des budgets significatifs pour le développement personnel et professionnel. Coverflex se concentre également sur la transparence, l'intégrité et le maintien d'un équilibre positif entre vie professionnelle et personnelle, avec des politiques généreuses de congés et des budgets pour le travail à distance. Ils sont reconnus comme un employeur de premier plan et s'engagent pour l'égalité des chances en matière d'emploi.

Description

• Help build Coverflex’s insurance business in Germany from the ground up. • Full-cycle B2B sales role focusing on betriebliche Altersvorsorge (bAV) and related corporate pension solutions. • Prospect and close employer deals, support employee adoption through town halls, advisory sessions, and enrollment events. • Contribute to our go-to-market strategy, feed market insights back into product and partnerships, and help establish Coverflex as a credible name in the German employee benefits space. • Build and manage a bAV expansion pipeline within existing Coverflex accounts. • Run employee-facing events — town halls, individual and group advisory sessions, and enrollment support. • Contribute to playbooks, process documentation, and feedback loops that shape how we sell insurance in Germany long-term.

🎯 Exigences

• Proven track record working with Corporate Pensions Insurance Mediation/Distribution License — §34.d Gewerbeordnung (GewO) • Proven B2B Sales or Customer Success experience with commercial responsibility • Comfortable owning expansion conversations across stakeholders (HR, Finance, C-level) • Highly organized and disciplined managing portfolio activity and follow-ups • Confident hitting targets through structured execution and pipeline discipline • Strong CRM mastery (e.g., HubSpot/Salesforce) • Sachkundenachweis (proof of professional competence) • Persönliche Zuverlässigkeit (personal reliability/trustworthiness) • Clean Führungszeugnis (certificate of good conduct) and a statement from the Schuldnerverzeichnis (debtor register) or the central Vollstreckungsportal (enforcement portal)

🏖️ Avantages

• Health Insurance • 25 day paid vacation days + 3 caring days per year to work on side projects that support causes with a positive impact on our society. • 2 additional paid weeks on top of the legal maximum Parental Leave. • Your birthday + kids’ birthday off. • A MacBook and a €500 onboarding budget to help you set up an effective workstation during your first months. • A €2,000 yearly budget to invest in your professional development, work tools, equipment, and remote work enablement. • Fully remote setup, with on-site get-togethers at least once a year.