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Cube Care Company

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 1999

🏥 Santé

📦 Logistique

🏗️ Construction

Healthcare • Logistics • Construction

Cube Care Company est un fabricant de premier plan de rideaux d'intimité et de rideaux de séparation, proposant des produits et services décoratifs de haute qualité pour les intérieurs de soins de santé et commerciaux. Basée dans le sud de la Floride, Cube Care offre une solution clé en main pour les clients recherchant des textiles de qualité supérieure et des services d'installation pour les établissements médicaux et les hôpitaux, incluant des produits tels que des rideaux de séparation, des rails, des rideaux de douche, des housses de chariots, des habillages de fenêtre et des articles de literie. Réputée pour son engagement à fournir de la qualité et à construire des relations solides avec ses clients, Cube Care est reconnue comme un leader de l'industrie et une entreprise primée.

Description

• Design, implement, and maintain structured employee onboarding programs for new hires. • Develop and deliver compliance training to meet company policies and legal requirements. • Create engaging and scalable leadership and management development programs. • Coordinate and document product and system training for different departments. • Utilize LMS (Learning Management System) to assign, track, and report training progress and certifications. • Collaborate with HR, team leads, and department heads to identify training needs and close performance gaps. • Analyze training outcomes and make recommendations for improvements based on data and feedback. • Ensure all training content is current, accessible, and aligned with company values and goals.

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in HR, Education, Psychology, Organizational Development, or related field • 2+ years of experience in corporate training, L&D, or employee development (not just general HR) • Hands-on experience with LMS platforms and tracking learning progress • Strong content development and facilitation skills (online and in-person) • Excellent interpersonal, communication, and project management skills • Knowledge of adult learning principles and instructional design best practices • Nice to Have: Experience in e-learning tools (e.g., Articulate, Canva, iSpring) • Background in HR, talent management, or employee engagement • Certification in Training & Development or Instructional Design

🏖️ Avantages

• Professional development opportunities • Remote work options