FP&A Manager, Earned Rebates

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 8 jours

🌵 Arizona, Connecticut, +6 états de plus – Distant

🌵 Arizona – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote ⚓ Rhode Island – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $66 330 - $145 860 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

💸 Planification et Analyse Financières (FP&A)

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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CVS Health

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10 000+ employés

Fondée en 1963

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

🛒 Commerce de détail

Healthcare • Healthcare Insurance • Retail

CVS Health est une entreprise américaine de premier plan dans le domaine de la santé, dédiée à l'amélioration de l'accès et de l'accessibilité financière des soins de santé. L'entreprise s'appuie sur une approche globale qui comprend les services de santé, l'assurance santé et la gestion des prestations pharmaceutiques. À travers ses filiales, telles qu'Aetna et CVS Caremark, CVS Health propose une gamme de services qui favorisent le bien-être, la gestion des maladies chroniques et une couverture abordable des médicaments prescrits. CVS Health exploite des pharmacies de proximité, fournit des services de pharmacie par correspondance et gère des programmes de médicaments spécialisés, visant à rendre les soins de santé pratiques et accessibles à tous. Animée par une mission de connecter les individus aux services de soins essentiels, CVS Health s'engage à favoriser des communautés en meilleure santé et à soutenir le bien-être de toutes les personnes.

Description

• Lead preparation of financial forecasts, budgets, accruals, and variance analyses for rebate programs • Manage analyst and senior analyst deliverables for accuracy and quality • Partner with Data Engineering and Technology teams to design, implement, and maintain scalable financial data solutions in Google Cloud Platform • Develop and maintain automated data pipelines, validation routines, and reconciliation processes • Define data requirements, business rules, and governance standards for rebate forecasting and reporting • Use SQL, Python, and cloud-native technologies to transform, validate, and analyze large datasets • Support enterprise reporting and visualization solutions using Power BI, BigQuery, and Dataiku • Manage a small team while promoting continuous improvement, automation, and data-driven decision-making

🎯 Exigences

• 5+ years of experience in FP&A, financial analytics, business intelligence, or a related field • 3+ years of strong SQL/Python and data analysis skills using large datasets for financial and business decisions • 3+ years of experience in Excel and financial modeling, including forecasting, budgeting, accruals, and variance analysis • Experience leading analytics or finance professionals and partnering with cross-functional stakeholders • Experience implementing data quality controls, reconciliation processes, and governance standards • Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field, or equivalent relevant years of experience • Preferred: experience with Power BI, Tableau, or Looker • Preferred: experience with Google Cloud Platform, including BigQuery, or comparable cloud analytics platforms • Preferred: experience with data pipeline development, automation, or data transformation • Preferred: experience in healthcare, PBM, pharmaceutical, rebate, or related analytics environments

🏖️ Avantages

• CVS Health bonus, commission or short-term incentive program in addition to base pay • Medical coverage • Dental coverage • Vision coverage • Paid time off • Retirement savings options • Wellness programs • Other resources supporting physical, emotional, and financial well-being

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