Senior Director of Payer Growth

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 48%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Daymark Health

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1 - 10 employés

Fondée en 2024

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Daymark Health est une organisation de soutien aux soins contre le cancer qui se concentre sur l'autonomisation des patients tout au long de leur parcours de cancer. Elle offre des soins personnalisés adaptés aux besoins individuels, mettant en relation les patients avec leurs médecins traitants, oncologues et équipes de soins pour une expérience fluide. Les services incluent des soins à domicile, la gestion des symptômes, un support 24/7 et la navigation des ressources de soutien social, assurant une assistance complète tout au long du processus de traitement.

Description

• Report to the VP of Growth and establish strong payer partnerships • Implement strategies to scale Daymark Health into additional markets • Analyze market trends, payer policies, and competitive landscapes to identify growth opportunities • Conduct outbound engagement with potential payer partners • Identify, establish, and manage payer partnerships with insurance companies, Medicare, and Medicaid • Serve as the primary contact for selected payer partners • Map, engage, and nurture relationships with payer contacts through long sales cycles • Manage payer relationships from opportunity analysis through contracting • Develop presentations and proposals tailored to specific plans and markets • Partner with Finance to develop plan-specific economics • Collaborate with Provider Growth to leverage provider relationships • Own RFP and RFI processes for national payers • Manage value-based care contracting and negotiations • Support operational handoffs from sales through implementation • Build playbooks and resources for regional clinical and operational leaders • Provide feedback to Product, Engineering, and Marketing teams • Complete region-specific legal diligence with Clinical Operations regarding credentialing, licensing, and minimum capital requirements

🎯 Exigences

• 8+ years of experience building and managing payer partnerships and driving growth in a healthcare organization • Experience selling to national payers and developing value-based care deals across Medicare and Commercial plans • Nuanced understanding of value-based care contracts and contract quality • Strong proficiency in analyzing operational data and identifying trends and variances • Ability to contribute to operational models/proformas • Willingness to travel up to 20% of the time • Proven success in scaling businesses, fast-paced environments, and startups • Ability to set executive-level strategy and manage contract redlines and implementation hand-offs • Ability to collaborate cross-functionally with Growth, Analytics, Clinical Operations, and Product

🏖️ Avantages

• Variable compensation component • Fully remote work arrangement • Up to 20% travel expected

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