Senior Director – Provider Growth

🕒 il y a 2 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $180 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

📈 Marketing de croissance

👻 Score fantôme 38%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Daymark Health

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1 - 10 employés

Fondée en 2024

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

💊 Pharmaceutique

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Daymark Health est une organisation de soutien aux soins contre le cancer qui se concentre sur l'autonomisation des patients tout au long de leur parcours de cancer. Elle offre des soins personnalisés adaptés aux besoins individuels, mettant en relation les patients avec leurs médecins traitants, oncologues et équipes de soins pour une expérience fluide. Les services incluent des soins à domicile, la gestion des symptômes, un support 24/7 et la navigation des ressources de soutien social, assurant une assistance complète tout au long du processus de traitement.

Description

• Lead development and execution of Daymark’s long-term strategy to engage oncology providers • Evaluate and drive strategic partnerships with risk-bearing entities and channel partners • Map, engage, and nurture relationships with physician leaders, practice administrators, and MSO corporate development leaders • Develop tailored presentations and proposals for independent practices, academic medical centers, and MSO-affiliated networks • Work with ACO leaders and other non-oncology stakeholders to facilitate system-wide partnerships when necessary • Develop provider-group relationships and convert selected groups into partnerships that open or strengthen payer markets • Develop and implement compensation and shared-savings models • Lead provider partnerships from sourcing and diligence through contract signing and hand-off • Collaborate with senior Growth leaders to prioritize geographic focus and provider partnerships • Collaborate with Operations to ensure seamless onboarding of newly signed practices • Report to the VP of Provider Growth

🎯 Exigences

• Proven track record of selling provider contracts in a dual-sided network (e.g., kidney care, value-based care primary care, or oncology) • 8+ years of experience in business development, internal strategy, or VC/PE within the healthcare space • Deep understanding of value-based healthcare services and payer/provider ecosystems • Existing relationships within major oncology networks or cancer centers at large integrated health systems is desirable • Willingness to travel up to 20% of the time • Ability to build or oversee financial modeling for shared savings and joint ventures • Comfortable setting executive-level strategy and handling contract redlines and implementation hand-offs • Self-starter able to fill gaps and work independently

🏖️ Avantages

• Variable compensation component • Fully remote work arrangement • Up to 20% travel expected

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