Chargé(e) de recrutement et de support aux campagnes (habilitation SC requise)

🔥 il y a 28 minutes

🌏 N'importe où dans le monde

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

🎯 Chargé de Recrutement

👻 Score fantôme 13%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Deloitte est un cabinet de services professionnels mondial qui fournit des services d'audit, de conseil, de fiscalité et de gestion du risque à une large gamme de secteurs. Reconnu pour ses perspectives et son expertise, Deloitte aide les organisations à naviguer à travers des défis complexes et à améliorer leur performance grâce à des solutions innovantes et des conseils stratégiques.

Description

• Assurer le suivi administratif quotidien des campagnes de recrutement • Participer à la gestion des campagnes de recrutement, de leur mise en place initiale à leur clôture, en passant par le sourcing • Coordonner les communications avec les candidats et la documentation de recrutement • Contribuer à la planification des entretiens et au suivi des candidats • Tenir à jour les dossiers des candidats et des campagnes • Assister les recruteurs dans la gestion des candidats et les activités générales de recrutement • Suivre l’avancement des campagnes et relancer les actions en attente • Veiller au respect des processus et des échéances de recrutement • Apporter un soutien administratif général à l’ensemble de l’équipe recrutement • Traiter les informations relatives aux candidats avec professionnalisme, conformément aux processus et exigences applicables

🎯 Exigences

• Début de carrière dans le recrutement et forte envie de développer ses compétences • Expérience en recrutement, sourcing, administration du recrutement ou dans un poste similaire • Excellent sens de l’organisation et grande attention portée aux détails • Aisance dans les échanges avec les candidats et les collègues • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément • Maîtrise de Microsoft Office, notamment Outlook, Word et Excel • Esprit d’initiative, fiabilité et autonomie • Envie d’apprendre et capacité à prendre la responsabilité de ses missions • À l’aise en télétravail • Détention préalable d’une habilitation de sécurité SC

🏖️ Avantages

• Poste en télétravail • Possibilité de développer ses compétences et sa carrière dans le recrutement • Responsabilités accrues avec l’expérience • Expérience enrichissante dans la mise en œuvre de recrutements et la gestion de campagnes