Director – Corporate Partnerships

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 3 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $115 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

EducationSuperHighway

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 2012

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

📡 Télécommunications

Education • Non-profit • Telecommunications

EducationSuperHighway est une organisation à but non lucratif qui a initialement mené l'effort national pour combler l'écart de large bande dans les salles de classe de la maternelle à la terminale (K–12) et connecter des millions d'élèves et de ménages à faible revenu à l'Internet à haut débit. Depuis 2020, elle s'est élargie à la connectivité directe au domicile et, ayant atteint des jalons spectaculaires en matière de large bande, elle s'est transformée en une organisation de bourse d'études axée sur la réduction de l'écart de littératie K–12 en finançant des solutions de tutorat basé sur la Science de la Lecture pour les élèves de première année, grâce aux bourses de crédits d'impôt pour la liberté éducative.

Description

• Build and own an outbound pipeline targeting employers with strong CSR/ESG commitments and meaningful employee donation capacity. • Run the full sales cycle: cold outreach, discovery, pitch, multi-stakeholder navigation, and close. • Sell directly to HR, Benefits, and CSR/ESG leaders. • Maintain rigorous CRM discipline and report weekly against pipeline and partnership targets. • Identify and close partnerships with payroll, HR, and benefits platforms to integrate EFTC donation functionality into employee portals. • Build relationships with platform BD, product, and partnership teams. • Document your process: pitch library, objection handling, outreach sequences, and partner onboarding workflows.

🎯 Exigences

• 5+ years in B2B partnerships, enterprise BD, or platform sales with a track record of personally closing complex, multi-stakeholder deals. • A proven hunter: You've built a pipeline from zero, not inherited it, and you've closed in ambiguous or first-mover environments. • Direct experience selling to HR, Benefits, or CSR leaders at enterprise or mid-market employers. • Executive presence: You can cold-open a call with a CHRO and run a multi-threaded close across a CFO, HR lead, and CSR team simultaneously. • Highly self-directed — you don't need a manager to set your weekly agenda. • AI-forward: you actively use AI to prospect, research, draft, and move faster. • Genuine passion for closing the K-12 literacy gap.

🏖️ Avantages

• Comprehensive health, dental, and vision benefits. • Generous PTO and flexible remote work.

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV