Area Sales Manager

🕒 il y a 1 mois

🏰 Missouri – Distant

🏰 Missouri – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 16%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Farmers National Company

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201 - 500 employés

Fondée en 1929

🛡️ Assurance

💼 Conseil

🏥 Santé

Insurance • Consulting • Healthcare

Farmers National Company est un leader dans la fourniture de services de gestion de fermes et de ranchs, de ventes immobilières et d'évaluations, au service des propriétaires fonciers depuis 1929. Avec une gamme complète de solutions agricoles, elle propose des services tels que la gestion de l'énergie, la gestion des ressources forestières, l'assurance et la location pour la chasse. En tant qu'entreprise détenue à 100 % par ses employés, elle perpétue un héritage dédié à l'amélioration de la rentabilité et de la valeur des actifs de ses clients.

Description

• Lead regional Real Estate and FARM business development initiatives and sales strategies • Build and maintain relationships with landowners, agricultural professionals, community leaders, and referral partners • Collaborate with the National Sales Team, Area Vice President of FARM, Farm Managers, and Real Estate Associates to drive revenue growth • Provide leadership, coaching, and support to a team of 8-12 Real Estate Associates • Assist with real estate transactions, auctions, and business development opportunities • Recruit, develop, and retain top real estate talent within the region • Represent Farmers National Company at industry events, trade shows, conferences, and community functions • Monitor market conditions, industry trends, and growth opportunities throughout the territory

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business Administration, Agricultural Studies, or related field, or equivalent combination of education and experience • 10+ years of experience in real estate, appraisal, sales, business development, or leadership roles • Active Real Estate License within the service territory • Active Real Estate Broker License within the service territory • Proven ability to build relationships, develop business, and lead high-performing teams • Strong communication, leadership, and strategic planning skills • Preferred: Agricultural real estate, farm management, appraisal, or land services experience • Preferred: Knowledge of agricultural markets and rural communities

🏖️ Avantages

• Employee-Owned Company (ESOP) • Competitive Compensation and Benefits • Remote Flexibility • Leadership Impact and Growth Opportunity • Collaborative, Values-Driven Culture • Meaningful Work Supporting Landowners, Farmers, and Rural Communities