Directeur/Directrice de la stratégie client, programmes écosystème

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 1 heure

🌐 États-Unis, Royaume-Uni, +4 autres pays – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇩🇪 Allemagne – Télétravail 🇮🇹 Italie – Télétravail 🇫🇷 France – Télétravail 🇪🇸 Espagne – Télétravail

💵 $166 000 - $210 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🧐 Stratégie

👻 Score fantôme 2%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Faro AI

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51 - 200 employés

Fondée en 2019

🤖 Intelligence artificielle

🏥 Santé

💊 Pharmaceutique

💰 €20 000 000 Series A en 2023-03

Artificial Intelligence • Healthcare • Pharmaceuticals

Faro AI est une plateforme pilotée par l’IA qui accélère le développement clinique et aide les équipes biopharma à concevoir et mener des études plus performantes. Sa plateforme de bout en bout se concentre sur la conception intelligente des études, la rédaction des documents de protocole (avec génération rapide de premières versions de haute qualité) et l’automatisation des workflows (notamment la configuration automatisée des EDC), afin d’accélérer le démarrage des études et de réduire la charge pesant sur les participants et les sites. Faro met en avant des résultats et un ROI mesurables (par exemple, plus de 300 millions de dollars d’économies potentielles identifiées, ainsi qu’une réduction du nombre d’heures consacrées par les patients et des RVU) et collabore avec des leaders du secteur. L’entreprise est basée à San Diego, en Californie.

Description

• Piloter des programmes écosystème et d’innovation de grande ampleur, depuis leur définition initiale jusqu’à leur mise en œuvre et l’obtention de résultats mesurables. • Établir des relations de confiance avec les parties prenantes dirigeantes et exécutives, et maintenir l’alignement entre Faro et les organisations clientes. • Échanger avec assurance avec les interlocuteurs métier et techniques, en mettant en perspective les objectifs des clients, les nouvelles capacités et les considérations techniques. • Identifier les principales dépendances et implications, et orienter les décisions éclairées. • Collaborer avec les équipes Data Science, Services de mise en œuvre, Produit et Ingénierie lorsque l’intervention d’experts techniques est nécessaire. • Concevoir des stratégies de conduite du changement et des modes de fonctionnement favorisant l’adoption durable de nouvelles capacités. • Aider les clients à gérer la complexité organisationnelle et à passer de l’expérimentation à l’adoption, puis au déploiement à grande échelle. • Fédérer les parties prenantes métier et techniques au sein de Faro et des organisations clientes. • Exercer son leadership par l’influence en clarifiant les priorités, les décisions, les dépendances et les responsabilités entre plusieurs équipes et chantiers. • Faire évoluer l’approche de Faro en matière de programmes écosystème et d’engagements stratégiques auprès des clients. • Transformer les enseignements tirés des programmes en frameworks reproductibles, modèles opérationnels et bonnes pratiques. • Collaborer avec les Customer Strategy Managers afin que les programmes écosystème restent liés à la stratégie client globale, à l’adoption, à la réalisation de la valeur et à la réussite à long terme.

🎯 Exigences

• Au moins 8 ans d’expérience en conseil en management, stratégie technologique, transformation digitale, conseil en data et analytics ou dans un environnement comparable de conseil stratégique. • Expérience avérée dans la R&D pharmaceutique et le développement clinique, avec une solide compréhension des processus, workflows et enjeux opérationnels des essais cliniques. • Excellente compréhension des flux de données du développement clinique et des écosystèmes technologiques, notamment de la manière dont les données cliniques sont générées, structurées, intégrées et échangées entre les systèmes et les workflows. • Expérience dans le conseil ou le pilotage d’initiatives de transformation digitale, data ou technologique, avec la capacité à relier les capacités techniques, l’architecture des données et les dépendances entre systèmes à la stratégie métier et aux résultats opérationnels. • Capacité démontrée à évoluer à l’interface entre métier et technologie, à dialoguer de manière crédible avec des experts techniques tout en pilotant de façon autonome les échanges stratégiques et la prise de décision avec des interlocuteurs clients de haut niveau. • Excellentes compétences en résolution structurée de problèmes et aisance pour clarifier des problématiques très ambiguës. • Expérience du pilotage de programmes complexes impliquant de nombreuses parties prenantes, au-delà des frontières organisationnelles. • Capacité à faire le lien entre stratégie métier et concepts techniques sans devoir être le spécialiste technique le plus pointu de l’équipe. • Excellentes compétences en communication avec des dirigeants, en facilitation et en storytelling. • Solide sens commercial et expérience dans l’identification d’opportunités permettant de créer une valeur supplémentaire pour les clients. • Aisance pour influencer des parties prenantes internes et externes de haut niveau sans autorité hiérarchique directe. • Autonomie, curiosité intellectuelle et aisance dans un environnement en évolution rapide. • Disponibilité pour se déplacer jusqu’à 30 % du temps. • Apprécié : connaissance de l’analyse statistique ou de la prise de décision quantitative dans le développement clinique. • Apprécié : expérience des standards de données cliniques et des frameworks du secteur, tels que CDISC. • Apprécié : expérience des technologies intégrant l’IA, de l’advanced analytics ou des plateformes SaaS d’entreprise. • Apprécié : expérience du pilotage de programmes d’innovation ou de technologies émergentes, dont les exigences, les capacités et les critères de réussite ont évolué au cours de la mission.

🏖️ Avantages

• Rémunération attractive • Congés payés et congé parental généreux • Horaires de travail flexibles • Organisation du travail favorisant le télétravail • Travail à domicile pour les collaborateurs en télétravail • Déplacements ponctuels pour les collaborations en présentiel et les événements d’équipe • Complémentaire santé (frais médicaux, dentaires et optiques) • Plan d’épargne retraite (401(k)) • Assurance vie de base • Garantie invalidité de courte et de longue durée • Congés rémunérés (politique de congés flexible, congés maladie rémunérés et jours fériés observés) • Prise en charge des formations et du développement professionnel • Environnement de travail hybride • Programme de primes entre collègues • Sorties et événements de l’entreprise ou des services • Plan de stock-options • Services et équipements du siège sur site : salle de sport, réductions dans les restaurants partenaires et Padel Nine • Rémunération en actions

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