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First Due

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201 - 500 employés

Fondée en 2016

☁️ SaaS

🏛️ Gouvernement

🤝 B2B

💰 €355 000 000 Private Equity Round - First Due en 2025-08

SaaS • Government • B2B

First Due est une entreprise de logiciels qui fournit des outils de planification pré-incident, de cartographie et de connaissance de la situation basés sur le cloud pour les services d'incendie, les services médicaux d'urgence (EMS) et d'autres intervenants d'urgence. Sa plateforme centralise les données des bâtiments, les emplacements des bouches d'incendie, les évaluations des risques et les détails opérationnels, et s'intègre aux systèmes de dispatch/CAD pour améliorer la réponse aux incidents, l'allocation des ressources et la réduction des risques communautaires. First Due vend sa plateforme sous forme d'abonnement/service aux agences de sécurité publique et aux gouvernements municipaux.

Description

• Drive the success of First Due's ITM module. • Coordinate efforts across Product, Sales, Marketing, and Customer Experience. • Set strategy, remove blockers, build partnerships, and align teams. • Grow First Due’s market share in ITM aggressively, driving toward market leadership. • Present monthly business reviews to the CEO/COO, including progress, risks, and asks across the product portfolio. • Track revenue growth, retention, compliance and adoption metrics, and market penetration across each product line.

🎯 Exigences

• 7+ years of experience in SaaS product strategy, business development, or GTM roles. • Domain expertise in Public Safety, Fire & Life Safety compliance, or a closely related regulated industry. • Proven ability to work cross-functionally across Product, Sales, Marketing, and Customer Experience. • Strong understanding of SaaS growth levers — ARR, retention, adoption, upsell. • Excellent communication skills — able to influence at the executive level and with external stakeholders. • Experience in competitive positioning and driving market strategy in a fast-growth SaaS environment.

🏖️ Avantages

• Health insurance • 401(k) matching • Flexible PTO • Fully remote workplace • Technology stipend • Opportunities for advancement • Competitive pay • Medical, dental, and vision coverage