Hotel Regional Director of Sales

🕒 il y a 20 jours

🌴 South Carolina – Distant

🌴 South Carolina – Remote

💵 $70 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Gillis

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11 - 50 employés

Gillis est actuellement en mode maintenance, ce qui signifie que le site est temporairement indisponible pour les utilisateurs. La mention de la connexion utilisateur et de la récupération de mot de passe suggère qu'il offre une plateforme ou un service nécessitant des comptes utilisateurs. D'autres détails sur les produits ou services spécifiques de l'entreprise ne sont pas disponibles à partir du texte donné.

Description

• Provide strategic, outbound, and proactive sales for a portfolio of 6 multi-branded hotels • Create a sales-focused culture with General Managers and Front Desk staff through best-practice sharing and peer-to-peer coaching • Drive ROI for hotel partners while achieving revenue milestones on a shortened six-month sales cycle • Activate new accounts in local markets and increase market share from existing accounts through strategic prospecting • Deliver bi-weekly sales strategy presentations over MS Teams for designated hotels • Develop and nurture a sales pipeline using Salesforce CRM to manage accounts and shorten the sales cycle • Work closely with the assigned POD team to drive revenue across the hotel portfolio • Create remarkable client experiences, manage client expectations, and maintain client satisfaction • Act as a seamless extension of the hotel and represent clients with professionalism and integrity • Travel for in-market visits to elevate and strengthen client relationships • Report to an Executive Director of Sales Performance

🎯 Exigences

• 3+ consecutive years of hotel guestroom sales experience across all market segments • Multi-property sales experience preferred • Proven ability to generate new business, grow market share, and achieve revenue goals • Strong knowledge of hotel sales strategies, RFP processes, brand tools, account management, and hotel operations • Experience building trusted relationships with hotel owners, General Managers, and key local accounts • Proficiency with Salesforce or similar CRM, Microsoft Office, AI tools, and sales technology • Excellent communication, organization, and presentation skills • Ability to manage priorities and deliver results in a remote, fast-paced environment • Ability to work at a computer and participate in virtual meetings for extended periods • Reside in the United States • Able to travel for client visits approximately 2–4 times annually

🏖️ Avantages

• Position is home-based (remote) during client’s business hours • Dynamic training • Ongoing coaching • 31 paid days off annually: 15 PTO Days, 13 Holidays/Gillis Days, 3 Wellness Days • Comprehensive benefits package • Quarterly incentives • Annual profit-sharing bonus • Team offsites