Sales Manager – ECM, HR

🕒 il y a 2 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👩‍👩‍👧‍👦 Ressources Humaines (RH)

👻 Score fantôme 36%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Gromnitza Systemhaus GmbH

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

Fondée en 1997

🤝 B2B

🏢 Entreprise

💼 Conseil

B2B • Enterprise • Consulting

Gromnitza Systemhaus GmbH est une société de services informatiques et fournisseur de services gérés, spécialisée dans la gestion documentaire, l'automatisation des processus et la transformation numérique. Le texte public de l'entreprise souligne les services gérés, la gestion documentaire et l'automatisation des processus, indiquant qu'elle sert des clients professionnels avec des solutions informatiques, de l'automatisation ainsi qu'un soutien opérationnel continu. Basée à Betzdorf, en Allemagne, elle offre des services autour de la transformation numérique, des tickets/support et probablement de l'intégration de systèmes pour les flux de travail d'entreprise.

Description

• Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Entscheiderebene • Analyse bestehender Prozesse, Use Cases und wirtschaftlicher Auswirkungen • Identifikation von Entscheidungslogiken und Stakeholder-Strukturen • Entwicklung und Präsentation von Lösungsszenarien entlang klarer Nutzenargumentation (ROI, Zeit, Kosten, Risiko) sowie Ableitung belastbarer Entscheidungsgrundlagen • Kontinuierliche Begleitung der Kunden entlang des gesamten Entscheidungs- und Umsetzungsprozesses sowie Sicherstellung einer nachhaltigen Zufriedenheit und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit

🎯 Exigences

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Consultative-Sales, idealerweise im Umfeld erklärungsbedürftiger Softwarelösungen • Ausgeprägtes Prozess- und Lösungsverständnis im Kontext digitaler Unternehmnsprozesse • Hohe Seniorität und Souveränität im Umgang mit Entscheider:innen • Starke Kommunikations- und Beratungs-Kompetenz • Erfahrung im Vertrieb von mission-critical Software und Services, idealerweise im Umfeld Sage 100 und Sage HR Suite

🏖️ Avantages

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Zukunftsbranche • Strukturierte Einarbeitung und gezielte Entwicklung im Lösungsvertrieb • Attraktives Vergütungsmodell sowie zusätzliche Benefits • Remote-first Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten – nach der Einarbeitung überwiegend im Homeoffice (Büro, Kunde, Homeoffice) • Während der Einarbeitungsphase erfolgt eine strukturierte Präsenz vor Ort, um einen optimalen Start zu gewährleisten • Moderne technische Ausstattung (Laptop, Smartphone) • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und offene Kommunikation • Kollegiales, familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Teamorientierung