Généraliste RH

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Growe Talents

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11 - 50 employés

🎯 Recrutement

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Recruitment • Gaming

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Agir en tant que point de contact RH clé, en assurant un accompagnement complet tout au long du cycle de vie des collaborateurs — de l'onboarding et des entretiens individuels aux évaluations de performance et au offboarding — pour garantir des opérations RH fluides et efficaces; • Travailler en étroite collaboration avec les managers pour piloter et ancrer des pratiques solides de gestion de la performance, visant à renforcer l'impact individuel et collectif; • Fournir des conseils stratégiques et un coaching quotidien aux managers, afin de les aider à se développer en tant que leaders et à gérer avec assurance les enjeux RH; • Participer au processus de recrutement, en évaluant l'adéquation culturelle, l'alignement avec les valeurs et les attentes du poste avant la formulation des offres; • Collaborer avec l'équipe Learning & Development (L&D) pour identifier les besoins de développement et aligner les actions de montée en compétences sur les priorités business; • Surveiller et améliorer la satisfaction et l'engagement des collaborateurs, en mettant en lumière les enseignements et en impulsant des actions avec les leaders opérationnels; • Contribuer aux analytics RH en collectant et en interprétant des données pour éclairer la stratégie des effectifs, les tendances de performance et la dynamique des équipes; • Assister les recruteurs tout au long du processus de recrutement et contribuer à l'intégration de nouveaux spécialistes.

🎯 Exigences

• Minimum de 3 ans d'expérience en tant que Généraliste RH ou HR People Partner; • Expérience avérée dans le soutien aux équipes, idéalement dans un environnement multiculturel; • Bonne compréhension des méthodes d'évaluation des collaborateurs et expérience pratique de mise en œuvre d'outils variés de gestion de la performance; • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral); • Une expérience en recrutement serait un plus.

🏖️ Avantages

• Accent sur la santé et le bien‑être • Couverture médicale mondiale • Opportunités d'évolution • Programmes d'avantages (prise en charge des abonnements de salle de sport, soins dentaires, suivi psychologique, etc.) • Rémunération axée sur la performance • Environnement de travail dynamique