Partenaire RH

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 4 minutes

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Recevoir des emails pour des emplois à distance

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Growe Talents

Site WebLinkedInTous les Emplois

11 - 50 employés

🎯 Recrutement

🎮 Jeux vidéo

Recruitment • Gaming

Growe Talents est une agence de recrutement spécialisée dans le secteur de l'iGaming, se concentrant sur l'appariement des professionnels ambitieux avec des postes qui favorisent à la fois la croissance personnelle et la performance de l'entreprise. Issue de l'équipe de recrutement experte chez Growe, l'entreprise connecte les talents et les opportunités dans des domaines tels que le développement logiciel, le CRM, le marketing, le contenu, et le risque, en mettant l'accent sur des appariements significatifs basés sur les compétences, les valeurs, et le potentiel de croissance. Growe Talents promeut également des opportunités à l'international, des récompenses basées sur la performance, et des avantages visant à soutenir les candidats et les clients dans une industrie rapide et innovante.

Description

• Agir en tant qu'interlocuteur RH principal, offrant un accompagnement complet tout au long du cycle de vie des collaborateurs : de l'onboarding, des entretiens individuels (1:1) et des évaluations de performance jusqu'à l'offboarding — en garantissant des opérations RH fluides et efficaces • Collaborer étroitement avec les managers pour améliorer les pratiques de Performance Management afin de renforcer l'impact individuel et collectif • Fournir des conseils et du coaching au quotidien aux managers, les aidant à évoluer en tant que leaders et à gérer avec assurance les problématiques RH • Participer au processus de recrutement en tant qu'étape RH finale, évaluant l'adéquation culturelle, l'alignement sur les valeurs et les attentes du poste avant la formulation des offres • Collaborer avec l'équipe Learning and Development pour identifier les besoins de développement et aligner les actions de montée en compétences sur les priorités business • Suivre et améliorer la satisfaction et l'engagement des collaborateurs, en identifiant les enseignements et en pilotant des actions en partenariat avec les dirigeants opérationnels • Contribuer aux HR analytics en collectant et en interprétant des données pour éclairer la stratégie RH, les tendances de performance et la dynamique d'équipe • Participer à l'affinement et à la mise en œuvre des pratiques RH essentielles, en veillant à ce qu'elles soient pragmatiques, centrées sur les personnes et alignées sur la culture d'entreprise.

🎯 Exigences

• Minimum de 4 ans d'expérience dans un rôle RH interne (Partenaire RH / HR Business Partner) • Expérience avérée d'accompagnement d'équipes, de préférence dans un environnement multiculturel • Bonne connaissance des méthodes d'évaluation des collaborateurs et expérience pratique de la mise en place de différents outils de Performance Management • Maîtrise de l'anglais (lu, écrit et parlé) • Certification en coaching appréciée.

🏖️ Avantages

• Accent sur la santé et le bien-être • Couverture médicale internationale • Opportunités de développement • Programmes d'avantages (prise en charge pour salle de sport, soins dentaires, services psychologiques, etc.) • Rémunération et récompenses basées sur la performance • Environnement de travail dynamique