RN Case Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 22 jours

🦌 Connecticut – Distant

🦌 Connecticut – Remote

💵 $78 000 - $83 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Guide Healthcare

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51 - 200 employés

Fondée en 2018

⚕️ Assurance santé

🏥 Santé

🎯 Recrutement

Healthcare Insurance • Healthcare • Recruitment

Guide Healthcare est à l'avant-garde d'un mouvement où la créativité entraîne un changement positif dans le secteur de la santé. L'entreprise est spécialisée dans la fourniture de services de santé alliés et dans le recrutement dans le domaine de la santé, en se concentrant sur le soutien et le traitement des personnes âgées. Avec l'engagement d'apporter de la valeur à ses clients, partenaires et équipes, Guide Healthcare vise à innover dans l'industrie.

Description

• Build meaningful relationships with patients and families • Understand patients' goals, barriers, and motivators • Create personalized care plans addressing medical, behavioral, social, and emotional needs • Coordinate care across providers and settings • Ensure safety, quality, and continuity of care • Educate and empower members to make informed healthcare decisions • Help members navigate the healthcare system • Collaborate with an interdisciplinary team • Share insights and advocate for whole-person health • Use data to identify opportunities and measure impact while keeping patients at the center • Maintain compliance with regulatory standards • Participate in team activities, training, and development requiring minimal travel

🎯 Exigences

• Minimum of 5 years as a Registered Nurse • Active RN license: compact, multi-state licensure • Strong background in care management • Experience with complex and chronic condition management • Skilled in motivational interviewing • Skilled in patient education and patient advocacy • Ability to work independently in a remote environment while staying connected to the team • Comfort with technology and multiple EMR systems • Ability to travel 5% to 10% for team activities, training, and development • Employees provide their own internet connection • Internet speed of at least 100 Mbps download and 10 Mbps upload • Bachelor's Degree in Registered Nursing is preferred • Specialty Certification in Care Management (CCM) is preferred • Multilingual ability is a plus • Must follow security policies and procedures protecting PHI, PII, and company intellectual property • Must disclose any secondary employment • Must be accessible during stated working hours • Must participate in virtual meetings with cameras on

🏖️ Avantages

• Fully remote work with flexibility • Medical, dental, and vision plans • 401(k) plan with a 3% employer match to a 6% employee contribution • Life and disability insurance • Voluntary life insurance options • Employee Assistance Program (EAP) • Paid time off • Paid parental leave • Learning and development resources • Necessary work equipment provided at no charge • Equal opportunity employment and inclusive workplace