Account Executive – Mid-Market

🕒 il y a 1 mois

🌐 Royaume-Uni, États-Unis – Distant

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail 🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧑‍💼 Ingénieur d'affaires

🚫👨‍🎓 Aucun diplôme requis

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Harver

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201 - 500 employés

👥 RH Tech

🎯 Recrutement

🏢 Entreprise

HR Tech • Recruitment • Enterprise

Harver est une entreprise spécialisée dans la fourniture d'évaluations prédictives et de solutions d'embauche automatisées pour optimiser les décisions en matière de talents. Leur plateforme propose une gamme d'outils d'évaluation, y compris des évaluations traditionnelles, comportementales, cognitives et gamifiées, conçues pour aider les entreprises à réduire le turnover des employés et à recruter les bons candidats plus rapidement et plus efficacement. Harver sert diverses industries, notamment le BPO, le commerce de détail et les services professionnels, permettant aux entreprises de rationaliser leurs processus de recrutement, de réduire les biais et d'exploiter des informations basées sur les données. Avec leurs solutions, Harver vise à faciliter de meilleures correspondances de talents et à améliorer la performance organisationnelle globale tout en réduisant le temps de recrutement et les taux d'attrition.

Description

• Reach or exceed assigned sales goals • Develop and execute cold calling and marketing strategies for targeted mid-market prospects with up to 2,500 employees • Mine existing clients for referral business • Build mutually beneficial relationships on behalf of Harver • Implement sales strategies • Connect customers' business needs with Harver’s software solutions • Build a network in person and via phone with key decision makers in a designated territory • Conduct online product demonstrations • Update all prospect interaction in Salesforce CRM • Collaborate with other sales team members on closing deals

🎯 Exigences

• High level of integrity, drive, and curiosity toward a new challenge • 2–5 years of experience in a commercial SaaS role • Ambitious, goal-oriented approach toward reaching and exceeding quotas • Ability to handle cold calling with an assertive, positive, and persistent style • Proven customer service and relationship-building skills • Ability to communicate effectively through verbal, listening, and written mediums • Organized, with effective time management skills • Ability to work independently and with a team • Mature and self-confident presentation • Capacity to work under pressure • Strong work ethic • Commitment to building a career path • Experience in recruiting or HR technology sales is a plus • Candidates must be based in the UK or US Eastern or Central time zones • Relocation will not be provided

🏖️ Avantages

• A competitive base salary and great incentive program • Benefit plan options that give you the flexibility to select the right health care coverage for you and eligible family members • Retirement savings programs • Generous bonus and referral reward • Remote-first culture • Flexible schedules to improve work/life balance