Principal Compensation Partner, Sales

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $161 300 - $258 100 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 20%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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HubSpot

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1001 - 5000 employés

Fondée en 2006

🤝 B2B

☁️ SaaS

📣 Marketing

B2B • SaaS • Marketing

HubSpot est une plateforme client alimentée par l'IA qui combine des logiciels de marketing, de vente et de service client en une suite intégrée. Avec plus de 238 000 clients dans 135 pays, HubSpot propose des outils pour l'automatisation du marketing, la gestion des ventes, le service client, le marketing de contenu, les opérations et le commerce B2B. Avec des produits comme Marketing Hub, Sales Hub, Service Hub et Content Hub, HubSpot permet aux entreprises de générer des leads, de conclure des affaires et de fournir un excellent support client, tout en utilisant l'IA pour améliorer les opérations et les insights. La plateforme est conçue pour unifier les équipes et les données clients, soutenant à la fois les petites startups et les grandes entreprises dans leur parcours de croissance.

Description

• Serve as the strategic compensation advisor for the Sales organization • Partner with senior leaders, Recruiters, and People Business Partners on offers, promotions, retention, and organizational design • Lead compensation planning for the Sales organization during annual cycles, ensuring alignment with enterprise principles, internal equity, and budget • Advise on counter-offers, equity negotiations, and specialized talent segments • Build trusted advisor relationships with Sales executive leadership and People Business Partners • Contribute to the evolution of enterprise compensation philosophy, structures, and policies • Conduct market analyses for Sales roles and provide data-driven recommendations • Develop expertise in Sales compensation trends, competitive benchmarks, and talent market dynamics • Coach and enable managers on compensation philosophy, decision-making frameworks, and compensation conversations

🎯 Exigences

• 8+ years of compensation experience with significant depth in business partnering and consulting • Experience supporting Sales functions in a fast-paced environment • Deep expertise in compensation fundamentals: market pricing, job evaluation, salary structures, and equity compensation • Proven ability to influence and advise senior leaders; comfortable presenting to executives • Strong analytical skills with the ability to synthesize data into clear, actionable recommendations • Excellent interpersonal and communication skills; able to build trust and credibility quickly • High judgment and discretion when handling sensitive compensation matters

🏖️ Avantages

• Annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles • On-target commission for employees in eligible roles • Eligibility to participate in HubSpot’s equity plan and receive restricted stock units (RSUs) for some roles • Overtime pay eligibility for some roles • Benefits and perks to help employees grow better • Flexible work arrangements and connection-focused in-person events • Accommodation support for travel limitations or other reasons • Disability accommodations or assistance during the hiring process