VP of Sales, Managed Learning Services

Emploi pas sur LinkedIn

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Infopro Learning, Inc

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501 - 1000 employés

💼 Conseil

🏥 Santé

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Consulting • Healthcare • Marketing

Infopro Learning, Inc est une entreprise spécialisée dans le développement des talents, l'autonomisation des équipes et la transformation des organisations à travers des solutions d'apprentissage et de développement renforcées par l'IA. Elle propose des services d'apprentissage gérés, la création de contenu sur mesure, la mise en œuvre de formations et l'administration de LMS. En intégrant l'IA sur l'ensemble du cycle d'apprentissage, Infopro Learning offre des parcours d'apprentissage personnalisés et des assistants propulsés par l'IA pour aider les organisations à prospérer dans une économie des compétences en évolution rapide. Elle s'adresse à divers secteurs, offrant des solutions pour le développement du leadership, la diversité et l'inclusion, les compétences numériques, l'analyse de données et plus encore. Infopro Learning vise à équiper les entreprises d'une main-d'œuvre prête à performer grâce à des initiatives de formation stratégique et de transformation numérique.

Description

• Own the US Managed Learning Services sales and bookings target, from new logos to expansion to renewal. • Personally close large, multi-year Managed Learning Services and workforce transformation deals. • Build, hire, coach, and lead a team of Enterprise Sales Representatives across the US market. • Set quotas, design territories, and run pipeline reviews, deal coaching, and forecasting. • Partner with delivery on deal scoping, pricing, and account strategy. • Build the US go-to-market plan, including ideal customer profile, target accounts, channel mix, and demand generation. • Engage CLOs, CHROs, Chief People Officers, and other L&D and talent leaders at board level. • Report directly to the CEO and serve on the senior leadership team.

🎯 Exigences

• 12+ years in enterprise B2B sales, including at least 3 years leading a team. • Track record of personally closing $2M+ enterprise deals, ideally in Managed Learning Services, learning outsourcing, or workforce transformation. • Deep experience selling professional services, L&D, HR services, or a related enterprise services category. • Experience operating across major US markets, having sold in at least three of New York, Atlanta, Chicago, Boston, Dallas–Fort Worth, and Washington DC. • Hands-on ability to build pipeline, run forecast meetings, coach deals, and close quarters. • Willingness to travel regularly within the US. • Willingness to undertake periodic international travel for leadership offsites. • Existing relationships with CHROs, CLOs, or talent transformation buyers at Fortune 500 companies preferred. • Experience building a sales team from one or two people into a full regional function preferred.

🏖️ Avantages

• Moderate travel for client visits and industry events • Periodic international travel for leadership offsites • Fortune 500 client base and global delivery infrastructure • Senior leadership team participation • Direct reporting to the CEO