Senior Manager, Business Strategy – Intelligence

🕒 il y a 11 jours

🏄 California, Colorado, +6 états de plus – Distant

🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🗽 New York – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🍁 Vermont – Remote

💵 $125 000 - $150 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🧐 Stratégie

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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InMarket

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201 - 500 employés

Fondée en 2010

📣 Marketing

Advertising • Marketing • Analytics

InMarket est une plateforme de marketing et de mesure en temps réel qui connecte les marques et les consommateurs de manière significative. L'entreprise se spécialise dans la croissance et l'optimisation des dépenses publicitaires grâce à sa plateforme de pointe, qui comble le fossé entre l'intention du consommateur et le commerce réel. En exploitant des analyses avancées et des données en temps réel, InMarket aide les marques à créer des stratégies publicitaires percutantes qui mesurent des résultats concrets comme les visites et l'augmentation des ventes. Avec un accent sur l'efficacité et la confidentialité, InMarket collabore avec des plateformes majeures comme Reddit pour améliorer la mesure et l'attribution des campagnes publicitaires.

Description

• Develop a deep understanding of InMarket's products, customers, revenue model, and go-to-market motion • Identify the business questions that matter most • Analyze product adoption, revenue, customer behavior, win/loss patterns, pricing, retention, expansion, and other business drivers • Structure complex and ambiguous questions, investigate data, identify root causes, and develop actionable recommendations • Evaluate product, pricing, packaging, customer, go-to-market, and investment opportunities • Help leadership determine where to invest, change direction, or test something new • Identify shifts in customer behavior, competitive positioning, product demand, and market dynamics • Define success measures for new tests and build a test agenda • Automate recurring analysis and workflows • Partner with Informatics to identify data gaps and required instrumentation • Report directly to the CFO and work across Product, Sales, Marketing, Informatics, Finance, and other functional leaders • Deliver strategic recommendations and build repeatable analytical processes that inform executive decisions

🎯 Exigences

• 7–10 years of experience in strategy, business operations, management consulting, product strategy, strategic analytics, or a related field, including meaningful experience inside an operating company • Strong understanding of how products, customers, revenue, and go-to-market connect, ideally in a data-driven B2B environment • Proven ability to take an ambiguous business problem, structure it, analyze the underlying data, and develop a recommendation • Strong SQL and analytical skills with a willingness to get into the data yourself • Experience with modern BI tools, BigQuery, and Salesforce is a plus • Strong product curiosity and commercial judgment • Excellent written and verbal communication skills, including experience presenting analysis and recommendations to senior executives • Comfortable working independently in a lean environment and owning the question, analysis, and recommendation • Experience using AI as part of an everyday analytical workflow • Experience in adtech, martech, measurement, SaaS, or another data-driven B2B business is a plus

🏖️ Avantages

• Competitive salary • Stock options • Flexible vacation • Medical, dental and Flexible Spending Account (FSA) • Company Matched 401(k) • Unlimited PTO (within reason) • Talented co-workers and management • Agile Development Program (For continued learning/professional development) • Paid Paternity & Maternity Leave • Bonus may be included in the total rewards package

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