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JDPA LIMITED

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JDPA LIMITED est un fournisseur de solutions de données, d'analytique et de logiciels pour l'écosystème automobile et les secteurs financiers et d'assurance adjacents. L'entreprise propose des évaluations de véhicules, des analyses du marché et de la vente au détail, des référentiels de qualité et d'expérience client, ainsi que des services de marketing digital et de conseil aux équipementiers, concessionnaires, assureurs et prêteurs. JDPA LIMITED combine des données clients et données VIN propriétaires avec des analyses avancées et des produits SaaS pour aider ses clients à améliorer la conception des produits, la performance de la vente au détail, la gestion des risques et les opérations financières.

Description

• Garantir une protection solide du profil de risque du Groupe grâce à une contractualisation efficace et efficiente à l'échelle du Groupe, en fournissant une gamme complète de services de gestion contractuelle, notamment la formation aux pratiques contractuelles standard du Groupe et leur mise en application. • Examiner et négocier des accords commerciaux avec les clients, les constructeurs automobiles, les fournisseurs et les partenaires industriels tiers, y compris les contrats de licence, les accords-cadres, les statements of work (cahiers des charges), les accords de confidentialité (NDA) et les contrats avec les agences d'emploi. • Conseiller sur les différents processus de contractualisation et d'approbation, l'utilisation des modèles appropriés et autres politiques contractuelles pertinentes, y compris le Document de tolérance au risque. • Le cas échéant, obtenir l'approbation des principaux décideurs de l'entreprise concernant les clauses contractuelles modifiées, en veillant à fournir des informations suffisantes pour permettre une décision éclairée. • Rédiger des avenants aux modèles standard pour les clients et les fournisseurs, et examiner/modifier la documentation de tiers afin de garantir sa conformité avec la stratégie contractuelle du Groupe. • Collaborer avec le Contract Manager (Team Lead) pour l'évaluation et la mise en œuvre de projets visant à rationaliser les processus du Groupe et à améliorer son profil de risque. • Fournir une assistance ad hoc et un appui aux différentes parties prenantes de l'entreprise, ainsi qu'aux autres Contract Managers, en matière de pratiques contractuelles et de tolérances au risque du Groupe.

🎯 Exigences

• Minimum deux ans d'expérience dans la revue de contrats, de préférence en interne (in-house). • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et qualités relationnelles. • Compétences avérées en rédaction, préparation de documents et gestion des versions. • Capacité à prioriser efficacement une charge de travail variée. • Sens des affaires et conscience commerciale. • Maîtrise des outils informatiques et bonne maîtrise de l'anglais. • Maîtrise d'une langue européenne parlée dans un des pays où le Groupe est implanté. • Expérience dans la négociation de contrats et la formation. • Compétences en gestion de projet et aptitude à travailler dans des délais serrés. • Connaissance de Salesforce.

🏖️ Avantages

• JD Power s'engage à employer une main-d'œuvre diversifiée. • Les candidat·e·s qualifié·e·s seront pris·es en considération sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap. • Si vous avez besoin d'aménagements pendant le processus de recrutement et de sélection, merci de contacter [email protected]. • JD Power ne divulgue pas vos données personnelles à des tiers non autorisés.