Manager, Health Economics – Market Access

🕒 il y a 6 jours

🌐 États-Unis, Canada – Distant

🇺🇸 États-Unis – Télétravail 🇨🇦 Canada – Télétravail

💵 $117 000 - $201 250 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

Johnson & Johnson

Site WebLinkedInTous les Emplois

10 000+ employés

🏥 Santé

💊 Pharmaceutique

🧬 Biotechnologie

Healthcare • Pharmaceuticals • Biotechnology

Johnson & Johnson est une entreprise mondiale de soins de santé qui recherche, développe, fabrique et commercialise des produits pharmaceutiques, des dispositifs médicaux et des produits de santé grand public. L'entreprise se concentre sur les médicaments et thérapies innovants dans les domaines de l'oncologie, de l'immunologie, des neurosciences et des cardiopulmonaires, et développe des solutions MedTech en cardiovasculaire, orthopédie, chirurgie et vision. Johnson & Johnson participe également à l'éducation en santé et bien-être, à la fabrication à grande échelle, aux activités d'investissement et aux initiatives d'impact social mondial.

Description

• Own HEMA projects and initiatives to contribute to market expansion opportunities for the VELYS Knee platform • Provide input to product pipeline projects, including target product profiles, economic value propositions, and evidence generation strategy and plans • Lead evidence generation projects establishing product value • Implement reimbursement strategies enabling market access and commercial success for the VELYS Knee platform • Develop value tools, including value dossiers, value analysis briefs, economic models, and dissemination initiatives • Support and coordinate HEMA associates’ work toward commercial business objectives without direct people management responsibilities • Collaborate with regional HEMA partners and cross-functional teams including Medical Affairs, Clinical Research, Marketing, Professional Education, Regulatory Affairs, and Legal • Report to the Director, HEMA • Travel up to 20%

🎯 Exigences

• A minimum of a Bachelor’s degree in a health sciences-related field is required • A minimum of 5 years of professional experience in medical device, pharmaceuticals or HEOR consulting is required • Experience in health services research, health economics, outcomes research, market access, health policy and reimbursement • Experience developing global market access assessments and evidence generation strategies • Ability to work from strategy development through execution and value creation with minimal oversight • Ability to build partnerships and engage with multifunctional teams to influence decisions • Experience working in decentralized and cross-functional business models • Strong presentation and interpersonal skills; ability to communicate clearly and concisely • Good analytical skills • Knowledge of data collection and review practices • Proactive, highly responsible and accountable approach • Advanced degree in health economics, outcomes research or a healthcare-related field is preferred

🏖️ Avantages

• Pension plan • 401(k) savings plan • Vacation – 120 hours per calendar year • Sick time – 40 hours per calendar year; 48 hours for Colorado employees; 56 hours for Washington employees • Holiday pay, including Floating Holidays – 13 days per calendar year • Work, Personal and Family Time – up to 40 hours per calendar year • Parental Leave – 480 hours within one year of birth/adoption/foster care of a child • Bereavement Leave – 240 hours for an immediate family member; 40 hours for an extended family member per calendar year • Caregiver Leave – 80 hours in a 52-week rolling period • Volunteer Leave – 32 hours per calendar year • Military Spouse Time-Off – 80 hours per calendar year