Co-Head of ERP Consulting, Real Estate and Housing

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 25%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Hypoport SE

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1001 - 5000 employés

Fondée en 1999

🛡️ Assurance

🏥 Santé

💼 Conseil

Insurance • Healthcare • Consulting

Hypoport SE est une société cotée en bourse qui gère un réseau d'entreprises technologiques desservant les secteurs FinTech, PropTech et InsurTech. Elle propose des plateformes et des services activés par logiciel qui connectent prêteurs, courtiers, assureurs et autres intervenants des marchés financiers et immobiliers, tout en promouvant une culture de travail agile et autonome, ainsi que des espaces de bureaux numériques basés sur l'activité. Hypoport se positionne comme un réseau technologique axé sur la croissance, facilitant des solutions de plateformes B2B et le développement des talents au sein de ses entreprises.

Description

• Lead an ERP consulting team of 7 to 10 ERP consultants, both professionally and disciplinarily • Coach team members, provide regular feedback, and foster independent work and individual development • Plan utilization, resources, and capacity • Work closely with two other Co-Heads as a cohesive leadership team • Share knowledge across teams, align approaches, and ensure mutual coverage • Develop shared standards and best practices • Ensure quality standards in ERP implementations, customer training, and consulting services • Further develop processes across the customer lifecycle in collaboration with Project Management, Knowledge Management, and Customer Success Management • Implement strategic objectives and manage change • Take responsibility for a specific area of expertise • Support the team with complex questions relating to WOWIPORT, ERP software, and real estate and housing management processes • Develop pragmatic and sustainable solutions for day-to-day project and consulting activities

🎯 Exigences

• Several years of professional and disciplinary leadership experience • Proven track record of developing employees and supporting them through change • Solid experience in ERP consulting, software implementation, or managing ERP systems • Experience with customer projects, training, and consulting • Knowledge of the commercial and process-related aspects of housing companies or property management organizations • Experience in resource, capacity, and workforce planning • Ability to manage complex situations in a structured and solution-oriented manner • Ability to inspire people and guide them through change • Constructive collaboration with different departments and stakeholders • Strong decision-making skills and effective delegation • Clear, reliable communication and transparent communication of decisions • Willingness to occasionally travel within Germany to visit colleagues and customers

🏖️ Avantages

• Trust-based working hours • Remote work • Workation • Sabbaticals • Flexible scheduling of 30 vacation days, plus the option to take up to 20 additional flexible vacation days • After-work parties • Foosball table • Fitness room and additional sports programs through Wellhub • Table tennis • Kids' office • Drinks, snacks, and fruit • Portafilter coffee machine • HypoBike financing support for your own (e-)bike • Subsidy for the Deutschlandticket • Choice of hardware • Employee discounts • Company pension plan • External employee assistance and counseling • Option to bring your dog to the office