Head of Pricing and Monetization

🕒 il y a 1 mois

🇩🇪 Allemagne – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👻 Score fantôme 42%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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n8n

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11 - 50 employés

Fondée en 2019

💼 Conseil

📦 Logistique

🏭 Fabrication

Consulting • Logistics • Manufacturing

n8n est une plateforme sécurisée d'automatisation des workflows, native à l'IA, conçue pour les équipes techniques. Elle permet aux utilisateurs de créer des agents autonomes à étapes multiples et d'automatiser les workflows à travers diverses applications avec des intégrations illimitées. Avec un support à la fois pour le code et pour une interface utilisateur intuitive, n8n permet aux entreprises de rationaliser leurs opérations, d'améliorer les processus informatiques et de sécurité, et d'optimiser leur CRM, tout en maintenant la conformité et en assurant un temps de fonctionnement crucial pour les missions.

Description

• Turn n8n's pricing and packaging into a data-informed growth lever • Build and own models connecting unit economics, agent run cost, willingness-to-pay, gross margin, and customer value • Maintain competitive and market intelligence • Run pricing experiments and document reusable learnings • Shape plan design and packaging across community, self-serve, and Enterprise tiers • Design pricing for new SKUs and consumption-based models • Build packaging frameworks and decision tools for Product teams • Lead cross-functional pricing decisions and secure stakeholder buy-in • Own rollout of major pricing changes from decision through launch and measured impact • Define list pricing, discount guardrails, decision rubrics, grandfathering rules, and usage-based billing decisions • Collaborate with Product, Sales, Marketing, Finance, RevOps, Data, Customer Success, Engineering, and Billing • Serve as n8n's first dedicated pricing hire

🎯 Exigences

• 6+ years in pricing, monetisation, or commercial strategy • At least one full cycle leading a major pricing model transition • Personally designed and rolled out consumption-based, outcome-based, or AI-native pricing at a company past $100M ARR • Experience owning pricing for both self-serve/PLG and Enterprise sales-led motions • Ability to build financial models covering unit economics, cost-to-serve, gross margin, willingness-to-pay, and elasticity • Understanding of event metering, rating, entitlements, proration, overage, and revenue recognition • Experience partnering with Billing on invoicing, dunning, true-ups, and disputes • Understanding of technical users and buyers, especially developers • Experience building packaging frameworks and decision tools for Product teams • Cross-functional influence across Product, Finance, Sales, Customer Success, Engineering, and Billing • Comfortable owning a global, high-stakes topic as an individual contributor • English is the company language • Must have existing right to work in countries other than Germany; Germany visa sponsorship available

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Equity ownership • Europe: 30 days of vacation, plus public holidays wherever you are • US: 20 vacation days, 8 sick days, plus public holidays wherever you are • Europe: Benefits according to local country norms • US: Multiple low-premium, low-deductible medical plans, no-cost premium HDHP option with pre-seeded HSA, dental and vision coverage • Europe: Pension contributions according to local country norms • US: 401(k) retirement plan with a 4% employer match • US: Company-paid short-term and long-term disability insurance, plus life insurance • €1K (or equivalent) annual professional development budget for courses, books, events, or coaching • Regular hackathons • Remote-first work across Europe, with regular off-sites • $100 per month to support open-source projects • Transparency about work and company performance