Development Manager

🕒 il y a 1 mois

🌵 Arizona – Distant

🌵 Arizona – Remote

💵 $70 500 - $80 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 8%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Lupus Foundation of America, Inc.

Site WebLinkedInTous les Emplois

51 - 200 employés

Fondée en 1977

🤲 Charité

🏥 Santé

🤝 À but non lucratif

Charity • Healthcare • Non-profit

La Lupus Foundation of America, Inc. est une organisation nationale à but non lucratif dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes touchées par le lupus, à travers la recherche, l'éducation, les services de soutien et le plaidoyer. La fondation finance et fait avancer la recherche sur le lupus (y compris les subventions, les bourses et le registre RAY® Lupus), fournit une éducation à la santé et des groupes de soutien, offre des ressources pour les essais cliniques et mène des initiatives de plaidoyer et de collecte de fonds comme la marche Walk to End Lupus Now. Elle gère un réseau national de chapitres, assure le financement fédéral de la recherche, et gère des programmes reliant les patients, les soignants et les chercheurs pour accélérer le développement de meilleurs traitements et, en fin de compte, trouver un remède. L'organisation est une œuvre caritative 501(c)(3) axée sur les résultats sanitaires pour les personnes vivant avec le lupus.

Description

• Implement assigned Walk to End Lupus Now events through peer-to-peer fundraising, corporate sponsorship, team recruitment, and committee and volunteer leadership development • Plan and execute regional Lupus & You Empowerment Conferences • Secure conference sponsorships, venues, speakers, and physician partnerships • Manage event communications, recruitment, and post-event follow-up • Build relationships with volunteers, participants, corporate partners, sponsors, and community leaders • Develop knowledge of lupus health issues, services, and mission initiatives • Integrate the Foundation’s mission throughout fundraising activities • Maintain accurate database records and assist constituents with fundraising software tools • Manage and maintain the Western Division’s Facebook, Instagram, and LinkedIn presence • Partner with the National marketing team on consistent messaging and branding • Support Western Division and national LFA activities as needed • Perform other related duties as assigned

🎯 Exigences

• 3–5 years of experience implementing peer-to-peer special events, securing sponsorships, engaging volunteers, and coordinating committee development activities • Proven record of exceeding fundraising goals • Excellent written and verbal communication skills • Ability to adapt interpersonal and communication style for diverse audiences • Ability to work in a fast-paced, team-based environment • Self-starter able to work independently and under pressure while managing multiple priorities, projects, and deadlines • Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail • High proficiency with computer software and applications, Office 365, donor tracking databases, and fundraising software • Ability to work effectively with colleagues, external customers, and vendors • Willingness to travel 25–30% of the time, primarily in the region • Availability for evening and weekend work, including Saturday and Sunday • Comfortable working remotely • Ability to lift 35+ pounds • Bachelor’s degree • Must live in Arizona • Dedicated home office or workspace with reliable internet connectivity • Reliable internet connectivity for virtual meetings • E-Verify participation and required background check

🏖️ Avantages

• Medical, dental, vision and life insurance covered at 100% for the employee • Sick leave • Vacation leave • Personal leave • Federal government holiday closures • Health Reimbursement Arrangement • Flexible Spending Accounts • Employee Assistance Program • Dedicated home office or workspace with reliable internet connectivity