Payer Partnerships Director

🕒 il y a 1 mois

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $168 000 - $231 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

💰 Responsable de comptes

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 11%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Lyra Health

Site WebLinkedInTous les Emplois

501 - 1000 employés

Fondée en 2015

🏥 Santé

⚕️ Assurance santé

☁️ SaaS

💰 €235 000 000 Series F en 2022-01

Healthcare • Healthcare Insurance • SaaS

Lyra Health est une entreprise de santé mentale qui collabore avec les organisations pour offrir des avantages complets et efficaces en matière de santé mentale aux employés à l'échelle mondiale. En proposant des soins de santé mentale basés sur des preuves, Lyra Health améliore le bien-être des employés et a un impact significatif sur les performances de l'entreprise. Leur plateforme offre un soutien de haute qualité grâce à un réseau mondial de professionnels, utilisant une technologie de correspondance par IA pour connecter rapidement les membres avec des prestataires adaptés. Lyra Health s'adresse aux familles, couples, adultes et enfants, en offrant un soutien pour divers besoins en santé mentale. Leurs programmes visent à améliorer la santé des employés, à accroître la productivité et à réduire les coûts de santé, tout en offrant une expérience fluide aux membres.

Description

• Lead the end-to-end payer contracting strategy to secure net-new contracts and expand payer coverage in key target markets • Negotiate rates, terms, and contract language with national and regional health plans • Drive the contracting roadmap from initial outreach to contract execution and implementation • Partner with Operations, Business Development, and Clinical leadership to understand market activation strategy and prioritize contracting targets • Translate market expansion and business development goals into targeted network development initiatives • Serve as a subject matter expert on the payer landscape for internal cross-functional teams • Cultivate and manage long-term relationships with decision-makers and network managers at health plans • Act as the primary relationship owner for payer partners • Analyze market trends, competitive intelligence, and reimbursement landscapes • Track and report on contracting KPIs and network adequacy • Adjust and reprioritize strategies to optimize access to care for members

🎯 Exigences

• 12+ years of progressive experience in payer contracting, network development, or managed care, preferably within the digital health, behavioral health, or health tech space • Proven track record of successfully sourcing, negotiating, and executing complex fee-for-service and/or value-based contracts with national and regional health plans • Significant experience driving alignment across business development, operations, and executive teams to push toward a shared market strategy • Deep understanding of the health plan landscape, credentialing processes, reimbursement methodologies, and regulatory requirements • Self-starter who thrives in fast-paced, ambiguous environments • Proven ability to independently build net-new relationships and navigate long, complex sales/contracting cycles

🏖️ Avantages

• Discretionary bonuses • Comprehensive healthcare coverage (including medical, dental, vision, FSA/HSA, life and disability insurances) • Lyra for Lyrians; coaching and therapy services • Equity in the company through discretionary restricted stock units • Competitive time off with pay policies including vacation, sick days, and company holidays • Paid parental leave • 401K with up to 3% matching • Monthly tech allowance • Well-being perks and activities • Surprise swag • Regular community celebration

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV