Senior Director, Credit Risk

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 9 heures

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $224 400 - $330 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Marqeta

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501 - 1000 employés

Fondée en 2010

💼 Conseil

📦 Logistique

💳 Fintech

💰 Post-IPO Equity en 2021-06

Consulting • Logistics • Fintech

Marqeta est une plateforme moderne leader dans l'émission de cartes, qui permet aux entreprises d'intégrer de manière transparente des solutions complètes de crédit et de paiement dans leurs processus. Spécialisée dans les cartes de débit, crédit, prépayées et virtuelles, Marqeta offre des contrôles dynamiques des dépenses, un financement Just-in-Time (JIT) et assure la conformité et la gestion des risques. La plateforme prend en charge les portefeuilles numériques, la tokenisation et la finance intégrée, répondant aux besoins d'industries telles que la banque numérique, la gestion des dépenses et les services à la demande. Avec ses API ouvertes, Marqeta facilite la création et la gestion de produits de carte, offrant évolutivité et flexibilité pour les entreprises allant des startups aux grandes entreprises internationales.

Description

• Lead Marqeta's underwriting team and develop strategy for launching and scaling successful credit programs • Scale the credit underwriting organization and establish Marqeta as a disruptive force in credit • Mentor and develop a world-class team of credit risk professionals • Drive innovation and establish best-in-class credit strategies and underwriting models • Represent Marqeta as head of underwriting and credit risk strategy with customers and partners • Collaborate with Product, Risk Operations/Servicing, Finance, and Data teams • Build relationships with external bank partners and customers • Oversee portfolio performance and account management across consumer and commercial credit programs • Build, review, and refine consumer and commercial underwriting models using statistical modeling and data science • Monitor and adjust credit policies based on performance and risk trends • Establish credit strategies for co-brand, consumer, and commercial credit card programs • Enhance underwriting and risk documentation • Work with bank partners on model validation and governance • Report KPIs to senior management and external stakeholders • Partner with Product to build modern credit stacks and data strategy using financial, bank, and third-party datasets • Represent Marqeta's credit capabilities and vision to customers and bank partners • Provide risk consulting services to bank partners and customers

🎯 Exigences

• 12-15+ years of experience in credit underwriting at major banks • Bachelor's degree or equivalent in Finance, Business, Accounting, Economics, Statistics, Math, or similar fields • Advanced statistical background; PhD in Statistics, Mathematics, or a quantitative field strongly preferred • Proven experience with co-brand credit programs • Proven experience with subprime lending • Proven experience with consumer credit cards • Proven experience with commercial credit cards • Expertise in Excel and SQL modeling • Strong programming and data analytics experience in R or Python • Experience in capital markets, including ABS, securitization, and warehouse lines, and fraud management (nice to have) • Exceptional communication skills for representing Marqeta with senior executives, customers, and partners • Ability to work in a fast-paced, dynamic environment and adapt to changing priorities

🏖️ Avantages

• Annual bonuses for eligible employees • Multiple health insurance options • Flexible time off – take what you need • Retirement savings program with company contribution and after-tax contributions • Equity in a publicly-traded company • Employee Stock Purchase Program • Family-forming benefits • Fertility support • Up to 20 weeks of Parental Leave • Free therapy sessions • Financial and professional coaching • Legal advice • Monthly stipend to support the remote work model • Annual “development dollars” to support people growth and development • Flex First freedom to live and work wherever you and your family thrive

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