Senior Manager, Revenue Accounting

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 3 heures

🇬🇧 Royaume-Uni – Télétravail

💵 £81 500 - £107 000 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

💹 Responsable RevOps

🇬🇧 Parrain de Visa de Travailleur Qualifié UK

Cette entreprise a parrainé des visas de Travailleur Qualifié du Royaume-Uni par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Pourquoi ce score :

• Publiée récemment.
• Les offres de cette entreprise sont généralement pourvues en 21 jours.

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Mews

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501 - 1000 employés

🤝 B2B

🛍️ eCommerce

🏨 Hôtellerie

B2B • eCommerce • Hospitality

Mews est une plateforme de gestion hôtelière basée sur le cloud qui permet aux hôtels et aux gestionnaires de propriétés d'optimiser leurs opérations et d'améliorer l'expérience des clients. Elle propose des solutions telles que la gestion des réservations, les opérations de réception, les services numériques pour les clients et les paiements intégrés. Grâce à sa technologie innovante, Mews permet aux entreprises hôtelières modernes de rationaliser leurs processus, de maximiser leurs revenus et d'offrir des expériences remarquables aux clients.

Description

• Own the application of ASC 606 and IFRS 15 across the organisation • Set revenue recognition policies, including policies for principal-versus-agent assessments, multiple-element arrangements and variable consideration • Lead month-end and quarter-end revenue close • Reconcile revenue, receivables, deferred revenue and contract balances • Review adjustments within delegated authority • Evaluate new products, pricing changes and commercial arrangements before launch • Build and strengthen revenue controls and SOX readiness • Lead audit requests and remediation • Lead, coach and develop two revenue accounting team members • Drive close automation with BlackLine and controlled, AI-enabled validation of revenue data • Collaborate with Product, Payments, Engineering, Billing and Finance Systems • Establish consistent, documented and audit-ready revenue accounting across Mews entities and geographies

🎯 Exigences

• 8+ years of progressive accounting experience, including substantial revenue accounting experience • At least 2 years of people management experience • Advanced knowledge of ASC 606 and IFRS 15, including principal-versus-agent assessments, multiple-element arrangements and variable consideration • Experience with SaaS, fintech, financial services, payment or transaction-based revenue models, ideally across multiple entities or markets • Hands-on experience with revenue close, reconciliations, technical memoranda and audit-ready support • Strong understanding of internal controls, SOX readiness and remediation • AI Fluency Level 4: experience building AI-powered tools or systems that others use • CPA, ACCA, ACA or equivalent accountancy qualification is nice to have • Familiarity with BlackLine or similar reconciliation systems, and Jira or comparable issue-tracking tools, is nice to have

🏖️ Avantages

• Unlimited paid holiday • Participation in the company share program • Paid parental leave: 6 months fully paid for primary caregivers and 2 months for secondary caregivers, available after one year of service • Annual Learning budget of €300, with more for high performers • Monthly “EDGE” time for personal development • Work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year • Relocation options available after one year • Flexible, hybrid working options • Home office setup budget • Monthly work-from-home allowance • Claude tokens for workflow automation and productivity • Location-dependent healthcare and retirement plans • Team events, socials and other local perks

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