Regional Development Manager

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 jours

🎸 Tennessee – Distant

🎸 Tennessee – Remote

💵 $85 000 - $110 000 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Open Up Resources

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11 - 50 employés

Fondée en 2015

📚 Éducation

🤝 À but non lucratif

💰 €10 000 000 Venture Round en 2016-09

Education • Non-profit

Open Up Resources est un éditeur de programmes scolaires K-12 à but non lucratif, dédié à offrir des expériences d'apprentissage équitables pour tous les élèves. L'organisation propose des programmes de haute qualité et accessibles en mathématiques et en arts linguistiques anglais (ELA) pour les niveaux K-12, complétés par des outils numériques et des partenariats. Open Up Resources soutient les éducateurs avec des options de formation professionnelle, une communauté dynamique de pairs et des ressources complètes pour faciliter un enseignement efficace. Son objectif est de responsabiliser les éducateurs en supprimant les obstacles à la réussite et en favorisant des environnements de classe équitables et performants grâce à des matériels écrits par des experts et basés sur la recherche.

Description

• Cultivate relationships with school districts and instructional leaders to support curriculum adoptions and professional learning implementation • Utilize marketing-generated leads and build a disciplined new-business engine • Develop assigned territories proactively through outbound calls, email, LinkedIn/social outreach, referrals, and networking • Build and manage a pipeline of qualified new-business opportunities • Execute at least 15 proactive outbound interactions per week with net-new district contacts • Conduct at least 10 live outbound phone conversations per week • Schedule and complete at least 5 discovery calls, prospect meetings, or presentations per week • Respond to marketing-generated leads within at least 4 business hours • Deliver tailored in-person and virtual presentations and product presentations • Identify and cultivate relationships with superintendents, curriculum directors, principals, and instructional coaches • Represent Open Up Resources at conferences, trade shows, and regional education events • Maintain Salesforce records, including call logs, opportunity stages, forecasts, and customer details • Submit bi-weekly written activity and progress reports to leadership • Align with leadership on territory priorities, messaging, and prospecting strategy • Provide market feedback, competitive intelligence, and product input • Meet or exceed new-business revenue, pipeline, and activity targets • Represent Open Up Resources’ commitment to educational equity and student success

🎯 Exigences

• Experience in K-12 education, curriculum sales, education-technology sales, or related business development • Proactive prospecting track record of new-business generation • Success in Math/ELA sales with demonstrated knowledge in one or both subject areas • Demonstrated success in outbound prospecting, referral-based selling, and pipeline generation • Experience managing inbound demand • Ability to develop and nurture account relationships with district and school instructional leaders • Excellent presentation, interpersonal, written, and oral communication skills • Comfort presenting to experienced, senior audiences • Strong organizational and time-management skills • High attention to detail and ability to manage multiple territory priorities • Command of technology applications, including presentation software and Salesforce • Ability to work independently in a fast-paced, goal- and activity-oriented environment • Ability to collaborate closely with leadership and the broader team • Willingness to travel up to 50% to support territory development and relationship-building

🏖️ Avantages

• Employer-paid healthcare • Dental insurance • Vision insurance • 401(k) matching • Monthly work/life integration stipends • Unlimited paid time off • Competitive total rewards package • Full-time exempt position • Virtual organization / remote work arrangement