Director of Sales – East

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 23 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

🤑 Commercial

👻 Score fantôme 27%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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OpenWorks

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2 - 10 employés

Fondée en 2020

🎯 Recrutement

🤝 B2B

Recruitment • B2B

OpenWorks est une entreprise de solutions de talent qui met en relation les MSP et les PME avec des professionnels IT expérimentés d'Amérique latine (et basés aux États-Unis) pour le recrutement, l'augmentation de personnel et l'embauche. Ils offrent des services de sourcing de talents spécialisés, de recrutement direct et d'augmentation de personnel intégré, axés sur les rôles de développeurs, cloud/DevOps, IA, données et support IT, avec un processus conçu pour fournir des candidats en seulement trois semaines et des promesses d'économies significatives et de forte rétention. OpenWorks opère dans 15 pays d'Amérique latine, maintient un réseau de plus de 2 000 professionnels, et cible les entreprises technologiques cherchant des engagements de talents nearshore, à long terme ou flexibles.

Description

• Lead and manage a team of seasoned sales representatives, providing guidance, motivation, and support • Conduct regular one-on-one debriefs with team members to review performance and provide coaching • Monitor and analyze KPIs to drive sales performance and achieve targets • Develop and implement sales strategies and tactics to grow market share and revenue • Create and execute sourcing plans to identify and pursue new business opportunities • Train and develop team members to enhance their skills and performance • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless delivery of services to clients • Represent the company at industry events and build relationships with key stakeholders

🎯 Exigences

• Bachelor's degree in Business, Marketing, or related field • 8+ years of progressive sales experience, preferably in service or facility-related industries • Proven track record in managing and directing a highly skilled sales team • Experience leading a team of 7 or more direct reports • Strong sales leadership skills with a focus on team development and performance management • Ability to handle deadlines and competing priorities • Excellent written and verbal communication skills • Strong problem-solving skills • Passion for a servant leader approach to sales leadership • Experience with CRM systems and sales performance management tools

🏖️ Avantages

• Competitive compensation • Benefits • Opportunity to grow your career in a forward-thinking and inclusive environment • Lead and develop an experienced sales team while building a high-performance, growth-focused culture • Play a key role in shaping sales strategy and driving revenue growth across the organization • Contribute to projects and initiatives that directly shape the company's success • Collaborate with diverse teams and stakeholders across the organization