Responsable People Operations avec expérience auprès de Product Owners (secteur HealthTech)

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opinov8

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201 - 500 employés

Fondée en 2017

🤝 B2B

🏢 Entreprise

B2B • Enterprise

opinov8 est une entreprise mondiale de solutions numériques et d'ingénierie, spécialisée dans le développement de logiciels sur mesure, les services cloud et les services de données. Basée à Londres, avec des centres de développement et des équipes distantes en Ukraine, en Égypte, en Colombie, au Portugal et dans l'UE, opinov8 collabore avec des entreprises du monde entier pour accélérer leur transformation numérique grâce à une ingénierie personnalisée, des migrations vers le cloud et des solutions axées sur les données. L'entreprise fonctionne en tant que fournisseur de services B2B prioritairement à distance, desservant des clients dans des secteurs tels que la finance, la santé, la logistique et les médias.

Description

• Vous serez le manager référent pour l'ensemble des Product Owners • Management hiérarchique des PO : entretiens individuels (1:1), bilans de performance et revues de rémunération menés avec clarté et bienveillance • Développement de carrière pour chaque PO : levelling, plans de développement individuels et trajectoire d'évolution transparente • Santé d'équipe : engagement, résolution de conflits, rétention et détection du burn-out avant qu'il ne devienne problématique • Recrutement et onboarding de A à Z : de la définition du poste à la décision finale d'embauche • Allocation des capacités en partenariat avec la direction produit : concilier où les ressources sont nécessaires et où elles doivent se développer • Mise en place d'une vraie communauté de PO avec des rituels appréciés : apprentissage entre pairs, rétrospectives qui améliorent le fonctionnement de la fonction • Définir et maintenir la grille de carrière et le référentiel de compétences

🎯 Exigences

• 5 ans minimum d'expérience en management direct d'équipes produit (PO, PM, BA ou postes équivalents) • Expérience préalable en tant que Product Owner (PO) ou Product Manager (PM) • À l'aise avec les conversations difficiles sur la performance : allier empathie et clarté, sans sacrifier l'une pour l'autre • Expérience d'un fonctionnement en organisation matricielle, capacité d'influencer sans contrôler tous les leviers qui impactent votre équipe • Excellentes compétences en communication écrite : cadres, comptes rendus et documents internes compréhensibles et exploitables sans votre présence • Anglais courant

🏖️ Avantages

• Vraie autonomie sur le développement de la fonction produit • Culture remote-first, favorable au travail asynchrone, avec horaires flexibles • Équipe collaborative et sans ego qui privilégie la clarté plutôt que la politique interne • Société SaaS stable et en croissance, orientée long terme et exigeante sur la qualité