Director, Channel & Distribution

🕒 il y a 10 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $156 000 - $234 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Optro

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501 - 1000 employés

Fondée en 2014

☁️ SaaS

📋 Conformité

🤖 Intelligence artificielle

SaaS • Compliance • Artificial Intelligence

Optro est une entreprise de logiciels d'entreprise (anciennement AuditBoard) qui propose une plateforme de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) alimentée par l'IA pour les grandes organisations. Son système basé sur le cloud connecte les audits, les contrôles, les évaluations des risques, les risques tiers et les cadres de conformité en un modèle opérationnel unifié qui surveille en continu les preuves, détecte les défaillances de contrôle et automatise les flux de travail d'assurance. Optro cible les entreprises et les organisations réglementées souhaitant développer des programmes de gestion des risques, améliorer la visibilité et la conformité, et tirer parti de l'IA entraînée pour passer d'une supervision réactive à une gestion proactive des risques.

Description

• Drive and eventually own the North America resale and distribution strategy • Deliver quarterly and annual targets for partner-sourced pipeline, partner-transacted bookings, and partner activations • Identify, recruit, onboard, enable, and activate resellers aligned to Optro’s Ideal Partner Profile • Lead and accelerate distribution relationships through a two-tier motion • Drive SLED resale and distribution through cooperative contract vehicles and recruit SLED-focused resellers • Lead strategic partner negotiations, deal structuring, margin decisions, and transaction closing alongside Optro sales teams • Establish partner/direct-sales rules of engagement, deal registration, conflict resolution, and co-selling practices • Own regional partner discount and margin structures • Partner with Partner Ops, RevOps, and Deal Desk to scale registration, quoting, order flow, renewals, and forecasting • Collaborate on partner marketing programs, events, campaigns, and demand generation • Coordinate multi-partner motions with international and advisory-partner leaders • Serve as executive contact for partner organizations and report results and recommendations to Optro leadership

🎯 Exigences

• 12+ years of channel and partner sales experience, including leadership roles on both the vendor side and the reseller or distributor side • Established, multi-threaded relationships across multiple North American resellers, such as SHI, WWT, Optiv, CDW, Presidio, and GuidePoint • Proven track record taking a partner ecosystem from early stage to repeatable, measurable revenue • Command of two-tier distribution, reseller buying processes, deal economics, services wrappers, and margin structures • Working knowledge of SLED procurement through resale and distribution, including cooperative contracts, flow-down agreements, and fiscal-year buying patterns • Base familiarity with cloud marketplace go-to-market (AWS, Azure, or Google Cloud) and resale/DSOR models • Comfortable negotiating complex partner and customer transactions and closing deals • Experience designing channel systems and processes, including deal registration, partner relationship management, and CRM workflows • Strong executive presence and ability to influence and build consensus • Background checks required • Nice to have: cloud marketplace private offers, federal channel/FedRAMP experience, security/risk/GRC software experience, and experience building partner programs, tiers, and incentives

🏖️ Avantages

• $200/mo for anything that enhances your life • Comprehensive employee health coverage • 401(k) with company match • Competitive compensation & bonus program • Flexible vacation (exempt) / Accrued vacation (non-exempt) • Time off for your birthday & volunteering • Employee resource groups • Opportunities for team and company-wide get-togethers • Parental Leave • Equity • Commission

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