Commercial Director – US & Canada

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 1 mois

🐊 Florida, North Carolina, +3 états de plus – Distant

🐊 Florida – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $151 000 - $215 000 / an

⏰ Temps Plein

🔴 Expert

👔 Directeur

👻 Score fantôme 17%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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10 000+ employés

🏭 Fabrication

⚡ Énergie

📡 Télécommunications

💰 €1 100 000 000 Post-IPO Debt - Orbia en 2025-04

Manufacturing • Energy • Telecommunications

Orbia est une entreprise mondiale de matériaux et d'infrastructure, motivée par une mission, qui développe et fabrique des polymères spéciaux, des matériaux fluorés et énergétiques, et des infrastructures de connectivité pour relever des défis mondiaux tels que la sécurité alimentaire et hydrique, la décarbonation et l'accès à l'information. Ses groupes d'affaires incluent Polymer Solutions (Alphagary), Connectivity Solutions (Dura-Line), et Fluor & Energy Materials, et elle fournit des composants et systèmes pour les centres de données, les propulseurs d'inhalateurs médicaux (Zephex® 152a), l'irrigation et la gestion de l'eau, ainsi que d'autres applications industrielles. Orbia a enregistré environ 7,6 milliards de dollars de ventes et 1 milliard de dollars d'EBITDA pour 2025 et met l'accent sur la durabilité, l'innovation et l'impact global dans sa stratégie.

Description

• Lead commercial performance and business results across the U.S. and Canada • Own revenue growth, profitability, forecasting, and strategic planning • Drive execution against financial and operational objectives • Ensure collaboration between Commercial, Operations, Supply Chain, and Finance • Build a culture of accountability, communication, and operational excellence • Develop and execute market growth strategies across key segments and geographies • Accelerate U.S. growth while maintaining strong Canadian performance • Identify new market opportunities, strategic partnerships, and growth channels • Evaluate and optimize go-to-market strategies across customer segments • Lead, coach, and develop the North American commercial organization • Support key customer negotiations and strategic account relationships • Drive specification sales, channel sales, distribution partnerships, and project opportunities • Ensure effective sales forecasting, pipeline management, and commercial discipline • Partner with Finance, Supply Chain, Manufacturing, Product Management, and Marketing • Translate business strategy into actionable plans and measurable outcomes • Champion organizational alignment and process improvement initiatives • Serve as a key member of the North American leadership team

🎯 Exigences

• Bachelor's degree or equivalent business experience • 10+ years of progressive commercial leadership experience • 5+ years leading and developing sales or commercial teams • Demonstrated P&L ownership and business management experience • Experience driving growth, business transformation, or turnaround initiatives • Strong commercial acumen with proven forecasting and pricing experience • Ability to lead across multiple business functions and influence stakeholders • Valid passport • Willingness to travel approximately 50%-60% throughout the U.S. and Canada • Experience within building products, construction materials, water management, infrastructure, drainage, utility, pipe systems, or related industries is preferred • Experience managing specification-driven sales and channel/distribution sales models is preferred • Strong network across contractors, distributors, architects, engineers, developers, or home builders is preferred • Experience in a multinational organization is preferred • MBA or advanced degree is a plus

🏖️ Avantages

• Competitive compensation package • Bonus • Short- and long-term incentive compensation • Healthcare coverage • 401(k)-retirement savings plan • Paid company holidays • Paid vacation time • Paid sick time • Parental leave • Short- and long-term disability leave • Employee assistance program • Employee development and talent growth opportunities