Subscription Management Manager

🕒 il y a 21 jours

🌽 Illinois, Massachusetts, +1 états de plus – Distant

🌽 Illinois – Remote 🍂 Massachusetts – Remote ⚔️ Virginia – Remote

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

👔 Manager

👻 Score fantôme 12%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Perch Energy

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11 - 50 employés

Fondée en 2021

⚡ Énergie

☁️ SaaS

👥 B2C

💰 €30 000 000 Series B - Perch Energy en 2023-10

Energy • SaaS • B2C

Perch Energy est une entreprise qui connecte les locataires, propriétaires et entreprises aux programmes solaires communautaires de l'État, permettant aux abonnés de bénéficier de factures d'électricité réduites sans installer de panneaux solaires sur leurs toits. Perch gère les abonnements solaires communautaires : trouver des fermes solaires locales, associer les clients, gérer l'analyse des comptes des services publics, le crédit et la facturation pour le compte des propriétaires de fermes solaires. Ils mettent l'accent sur la réalisation d'économies (typiquement 5-15 %, plus élevé pour certains bénéficiaires d'aides gouvernementales), les avantages environnementaux et l'équité énergétique. Perch a géré plus de 1 000 projets solaires et revendique plus de 90 millions de dollars d'économies réalisées pour plus de 500 000 foyers équivalents. Leur revenu provient des contrats avec les propriétaires de fermes solaires pour intégrer et gérer les abonnés.

Description

• Support utility partnerships and customers’ subscription sizing and enrollment across projects, states, and utility programs • Adhere to program, contract, and internal policies for subscription sizing and allocation management, focusing on timely utility submissions and compliance in Illinois, Virginia, and Massachusetts • Analyze credits produced, allocated, utilized, and banked • Monitor project fill rates and collaborate cross-functionally to maintain optimal fill rates • Process edge cases and time-sensitive requests using desktop tools, utility forms, and proprietary software • Collaborate with a global team to deliver contractual requirements • Perform QA/QC on new tools, reports, and automation efforts • Build relationships with utility representatives to maintain active subscriptions and ensure accurate bill crediting • Maintain the knowledge base, including project information, enrollment schedules, and critical deadlines • Complete compliance requirements and timely submissions for assigned markets • Drive revenue recognition by coordinating with the Manager of Bank Management on redistribution of banked credits • Resolve all cases within defined SLAs • Become a community solar subject matter expert and maintain utility-specific operating procedures and regulations

🎯 Exigences

• Bachelors Degree in Business, Finance, Accounting, Math, Science, Environmental Studies, Data Analytics or a related field • 2 years’ experience in an energy-related role; Community Solar or Renewable Energy preferred • Above average MS Excel experience preferred • Strong attention to detail and time management skills • Proven track record of strong cross team collaboration • Strong verbal, written, and analytics skills • Ability to problem solve, find creative solutions, troubleshoot and build out best practices • Ability to be flexible and work in a fast-paced environment with evolving needs

🏖️ Avantages

• A remote-first culture – work where you’re most productive and comfortable • Flexible paid time off – take time to recharge when you need it, no explanations required • 13 company holidays and Summer Fridays – built-in long weekends and early logoffs • 16 weeks of paid parental leave • 80–95% company-paid medical, dental, and vision coverage