Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

Emploi pas sur LinkedIn

🔥 il y a 2 heures

🇫🇷 France – Télétravail

💵 €35 000 - €40 000 / an

⏰ Temps Plein

🟢 Junior

🟡 Intermédiaire

🧾 Paie

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Primexis Talents

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201 - 500 employés

Fondée en 1978

💼 Conseil

📦 Logistique

💸 Finance

Consulting • Logistics • Finance

Primexis Talents est un cabinet de conseil financier indépendant, basé à Paris-La Défense, spécialisé en comptabilité qui accompagne les grands groupes français, les filiales de sociétés internationales et les entreprises de taille intermédiaire dans leurs projets de transformation financière, de consolidation et de reporting, de comptabilité, de contrôle, de reporting réglementaire et de projets ERP/EPM. Le cabinet fournit également des services aux entreprises et aux fonds, de l'externalisation financière, ainsi que des solutions RH & paie comprenant l'externalisation de la paie, l'implémentation de logiciels SIRH/paie, ainsi que des audits et des formations liés. Primexis combine des équipes pluridisciplinaires, une affiliation à un réseau international (LEA Global) et des certifications pour offrir des services financiers et RH conformes, opérationnels et évolutifs à ses clients professionnels.

Description

• Prendre en charge un portefeuille paie multi conventions • Récolter éventuellement les variables de paie auprès des clients, les contrôler et les saisir • Réaliser et émettre les bulletins de paie, environ 500 paies par mois • Établir les soldes de tout compte • Gérer et suivre les dossiers de gestion du personnel : DPAE, création des profils sous le logiciel de paie, congés, arrêts maladie, attestations diverses et dossiers de prévoyance • Procéder aux régularisations de paie et de charges sociales • Procéder aux contrôles mensuels et annuels en autonomie dans le respect des procédures établies • Transmettre la DSN • Travailler sous la responsabilité d’un superviseur et d’un Senior Paie • Accompagner des clients dans leur gestion de la paie au sein du département Paye et Gestion administrative du personnel

🎯 Exigences

• Formation Bac+2 minimum • Expérience d’au moins 2 à 3 ans en entreprise ou en cabinet • Rigueur, organisation, force de proposition, autonomie, sens de la relation client et esprit d’équipe • À l’aise avec Excel • Appétence pour les outils informatiques, type SIRH • Maîtrise essentielle de Silae • La maîtrise d’un autre logiciel est un plus mais pas un requis • La connaissance de l’anglais est un plus

🏖️ Avantages

• Télétravail • RTT • Accord de participation • Chèques cadeaux • Chèques vacances • Indemnisation des journées télétravaillées • Subvention repas • 1% logement • Mutuelle compétitive • Séminaires • Afterworks • Équipes de sport • Perspectives de carrière • Charte télétravail • Engagement en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances