Regional Coding Manager

🕒 il y a 12 jours

🇺🇸 États-Unis – Télétravail

💵 $65 000 - $116 747 / an

⏰ Temps Plein

🟡 Intermédiaire

🟠 Senior

👔 Manager

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que cette offre reste ouverte sans recrutement actif.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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R1 RCM

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10 000+ employés

Fondée en 2017

💼 Conseil

📦 Logistique

🏥 Santé

💰 Private Equity Round en 2024-07

Consulting • Logistics • Healthcare

R1 RCM est un leader dans la fourniture de solutions de gestion du cycle de revenus pour l'industrie de la santé. Avec un accent sur l'optimisation des performances financières et l'amélioration des soins aux patients, R1 propose une plateforme complète qui intègre l'analyse de données, des technologies intelligentes et une expertise approfondie en gestion du cycle de revenus. La société aide les prestataires de soins de santé - allant des hôpitaux et des systèmes de santé aux cabinets médicaux et aux pratiques de soins spécialisés - à saisir les opportunités de revenus, à améliorer les flux de trésorerie des payeurs et des patients et à garantir la conformité avec les réglementations gouvernementales. R1 s'engage à réduire les coûts et à augmenter les revenus tout en améliorant l'expérience du patient. Leur gamme de services comprend la récupération des revenus, l'intégrité clinique et la navigation réglementaire, faisant d'eux un partenaire de confiance pour de nombreux grands prestataires de soins de santé.

Description

• Support middle revenue cycle functions spanning client management, medical coding operations, quality compliance, and process improvement • Manage goals, objectives, strategic plans, and policies and procedures for regional hospital clients • Ensure service level agreements are met by monitoring team performance, productivity, and quality targets • Provide ongoing guidance, coaching, and support to the coding team • Conduct daily and weekly coding performance reviews to meet KPIs • Identify and report barriers and defects to customers and leadership • Address moderate to complex coding workflow issues • Lead project plans for issue resolution and escalate key performance barriers as needed • Collaborate with the quality review team to address coding quality issues • Implement improvement plans and ensure staff compliance with performance standards

🎯 Exigences

• High school diploma, GED, or equivalent • Active coding certification through AHIMA or AAPC: RHIA, RHIT, CCS, or CPC • Medical coding experience in a healthcare setting, including knowledge of charge capture strategies, pricing modalities, payer contract knowledge, and patient accounting solutions • Ability to use Microsoft Excel for reporting and data analysis • Leadership experience in a healthcare revenue cycle management position, including team meetings, ongoing coaching and feedback, and annual performance reviews • Healthcare revenue cycle management experience • Active coding certification • Ability to work in a US-based position

🏖️ Avantages

• Annual bonus plan at a target of 10.00% • Competitive benefits package • Opportunities to constantly learn, collaborate across groups, and explore new career paths • Opportunity to contribute, think boldly, and create meaningful work • Reasonable accommodation for applicants with disabilities