Associate Director, Field Medical Affairs – Cutaneous Oncology

🕒 il y a 1 jour

🐎 Kentucky, Ohio, +3 états de plus – Distant

🐎 Kentucky – Remote 🏈 Ohio – Remote 🚗 Michigan – Remote ⚔️ Virginia – Remote ⛰️ West Virginia – Remote

💵 $176 100 - $287 300 / an

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

👔 Directeur

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

👻 Score fantôme 0%

Ce que ça veut dire : la probabilité que personne ne recrute vraiment pour cette offre.Comment le lire : 60 % ou plus, on pense que c'est une offre fantôme. Un score plus bas est moins inquiétant.Comment on la calcule : ancienneté, republications, postes ouverts vs taille de l'équipe, rapidité de clôture, et si le salaire est indiqué.À noter : une estimation à partir de données publiques, pas un jugement sur l'entreprise. De vraies offres peuvent avoir un score élevé, alors prenez-le comme un indice, pas comme un fait.

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Regeneron

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10 000+ employés

Fondée en 1988

🏥 Santé

🏭 Fabrication

🧬 Biotechnologie

💰 Post-IPO Equity en 2023-10

Healthcare • Manufacturing • Biotechnology

Regeneron est une entreprise de biotechnologie dédiée à la transformation des découvertes scientifiques en médicaments qui changent la vie. L’entreprise se concentre sur un large éventail de maladies graves, notamment les maladies allergiques, cardiovasculaires et métaboliques, ainsi que des domaines comme les neurosciences, l’oncologie, l’hématologie, l’ophtalmologie et les maladies rares. Elle y parvient en intégrant la biologie et la technologie pour développer des médicaments biologiques et des thérapies géniques de pointe. Regeneron s’engage en faveur de l’équité en santé, de la durabilité environnementale et du soutien aux talents STEM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques) de demain, notamment via des initiatives telles que le Regeneron Science Talent Search. En maintenant des normes éthiques élevées et une forte responsabilité sociétale, Regeneron vise à repousser les frontières de la science pour proposer de meilleures solutions de santé.

Description

• Engage in the exchange of scientific data and other medical and/or scientific information with KOLs, HCPs, researchers, pharmacists and population-based decision makers • Demonstrate thorough understanding of solid tumors, including cutaneous oncology, and other tumors of interest within clinical development and aligned with strategic medical plans • Establish, foster, cultivate and maintain peer relationships with KOLs • Act as the primary clinical/scientific resource to HCPs regarding disease state and company products • Identify and maintain a list of relevant medical/therapeutic area experts and investigators, and develop engagement plans • Support evidence generation through company-sponsored trials and investigator-initiated studies • Identify and report medical insights • Identify research gaps and educational needs to inform medical strategy • Respond to information requests and present or discuss scientific and clinical data with appropriate audiences in a compliant manner • Perform disease management and therapeutic area education with practitioners, payers and researchers • Attend medical conferences to collect and report scientific, clinical and competitive intelligence to internal partners • Maintain company policies, procedures, principles and financial controls with integrity and professionalism

🎯 Exigences

• A terminal scientific degree (MD, PharmD, PhD, DNP or DVM) is required • 8+ years of experience, including a minimum of 4 years’ experience as an Oncology Medical Science Liaison • Knowledge or experience in the Oncology therapeutic area is required • Experience in cutaneous oncology is preferred • Established relationships with KOLs in thoracic malignancies and knowledge of institutions focused on Solid Tumor Malignancies preferred • Drug launch experience is strongly preferred • Knowledge of treatment guidelines, clinical research processes, FDA regulations, pharma regulations/compliant practices, and OIG guidelines • Residency in the assigned territory • Possession and maintenance of a valid driver’s license and clean driving record • Approximately 50% travel, including air travel, overnight and occasionally on weekends

🏖️ Avantages

• Annual bonuses or other incentive plans • Equity awards • Pension or retirement benefits • 401(k) company match • Health and wellness programs • Fitness centers • Medical, dental, vision, life and disability insurance benefits • Paid time off • Family support benefits • Reasonable accommodation during the recruitment process where required

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