Sales Lead, Federal Government

Emploi pas sur LinkedIn

🕒 il y a 10 mois

🏛️ District of Columbia, Washington – Distant

🏛️ District of Columbia – Remote ☕ Washington – Remote

⏰ Temps Plein

🟠 Senior

🤑 Commercial

🦅 Parrain de Visa H1B

Cette entreprise a parrainé des visas H1B par le passé.

Postuler Maintenant

Trouver des Emplois à Distance Similaires

Configurer une alerte email pour les nouveaux emplois

📊 Vérifiez votre score de CV pour ce poste

Améliorez vos chances d'obtenir un entretien en vérifiant votre score de CV avant de postuler.

Télécharger le CV

RESPEC

Site WebLinkedInTous les Emplois

201 - 500 employés

💼 Conseil

⚡ Énergie

Consulting • Energy

Dans un monde où un seul super-héros peut gérer presque n'importe quel problème, notre équipe entière d'experts technologiques primés s'est donnée pour mission d'améliorer votre entreprise. Avec une vision supplémentaire pour voir des solutions que d'autres ne peuvent pas et un vaste savoir-faire pour combler les lacunes que d'autres ne voient pas, nous sommes des transformateurs possédant le savoir-faire pour résoudre les problèmes les plus difficiles du monde. Chez RESPEC, nous prospérons grâce à la technologie et au succès de nos clients. C'est pourquoi nous faisons ce que nous faisons. Des profondeurs d'une caverne aux sommets d'un volcan, d'un système informatique désuet à une entreprise ayant désespérément besoin de réingénierie, nos experts techniques et commerciaux trouvent des solutions pour des situations extrêmes... comme lorsque nous avons nettoyé et migré 100 millions de lignes de données anciennes ou quand nous avons protégé le Mont Rushmore. Le savoir-faire est tout. Nous utilisons nos ressources et notre vaste expérience pour résoudre des problèmes. Cela s'appelle le savoir-faire. Et quand vous l'avez, les problèmes ne sont plus vraiment des problèmes. Le savoir-faire définit le cœur de qui nous sommes. C'est ainsi que nos clients nous perçoivent. Le savoir-faire parle d'ingéniosité, d'aptitude et de compétence – ce n'est pas simplement un savoir; c'est un savoir sur comment accomplir les choses. Imaginez avoir accès à un groupe de réflexion avec des centaines d'ingénieurs, scientifiques, programmeurs et développeurs aux talents divers sous un même toit – c'est RESPEC. Chaque membre de l'équipe est hautement formé et compétent pour comprendre et appliquer les lois d'un univers spécifique afin de résoudre tout type de problème. C'est pourquoi nous devons parler de notre équipe en termes de super-héros.

Description

• Shape and lead growth strategies across current contracts and mission-driven partnerships • Build a pipeline of related opportunities that align with RESPEC’s core capabilities and market focus • Identify where RESPEC’s strengths meet future customer needs and map out paths to pursue them • Craft compelling win themes that connect offerings to mission value • Establish and strengthen teaming agreements with trusted partners for competitive advantage • Collaborate closely with business development, capture, and proposal teams to execute winning strategies • Leverage industry relationships to open doors and support key strategic pursuits • Drive both organic growth and net-new wins that create lasting impact

🎯 Exigences

• Bachelor’s degree in business, Marketing, Information Technology, consulting, business, or related field from an accredited institution • Minimum of ten years’ experience identifying, developing, and capturing contracts for and with federal and government clients and strategic partners • Experience networking and sourcing federal/government contracts (experience with HHS and health related agencies preferred) • Strategic hunter with proven ability to grow revenue through existing contract expansion and net-new wins • Big-picture mindset with ability to execute on near-term opportunities • Strong industry network to support teaming and long-term growth strategies • Experience within the government market, including Health IT and Data and Software Technology sectors • Deep understanding of how to align customer needs with technical and mission-based capabilities • Strong collaboration skills, especially working with BD, capture, and proposal teams on major pursuits

🏖️ Avantages

• Flexible Work Schedules • Paid Parental Leave • 401(k) & ESOP (with company match up to 4%) • Employee Stock Ownership Plan (ESOP) eligibility after a qualifying period • Comprehensive fringe-benefits package • Professional Development and Training • Tuition Reimbursement • Employee Assistance Program • Medical/Dental/Vision Insurance Plans